封，以及严格到近乎严苛的内部监察制度。
三年前，集团成立了直属董事长办公室的“纪检监察部”，不归人力资源部管辖，只对王盛负责。
这个部门的职责之一，就是确保所有福利、奖金、补贴都能如实发放到员工手中，严禁任何层级的管理者克扣、截留或变相摊派。
曾有两位中层干部因为“借用”部门团建经费被开除，并在行业内通报，彻底断了职业生涯。
此事在集团内部引发震动，也让基层员工真正相信——王董说的“把钱发到大家手里”，不是一句空话。
上午十一点，王盛在几位高管的陪同下，从顶层办公室下来视察各部门。
他今天穿了一件深灰色的羊绒大衣，里面是浅蓝色的衬衫，没有系领带，显得随和而不失风度。
走到影视制作事业部时，几个年轻编剧正聚在一起讨论什么，见到王盛进来，连忙站起身。
“王董好！”
“王董新年快乐！”
王盛摆摆手：“都坐，不用拘谨。聊什么呢这么热闹？”
为首的年轻编剧有些紧张：“我们在讨论‘星轨计划’的文化考试内容，互相出题考考。”
“哦？”王盛来了兴趣，“考什么题？说来听听。”
另一个戴眼镜的女孩鼓起勇气：“我问他，唐代‘安史之乱’对盛唐诗歌风格产生了什么影响。”
王盛看向那个被提问的男编剧：“你怎么回答的？”
男编剧有些紧张：“我说……安史之乱后，盛唐那种雄浑豪放、自信昂扬的诗风逐渐转向沉郁内敛、关注个人命运和民生疾苦。比如杜甫的‘三吏’‘三别’，就是这一时期的代表作。”
“答得不错。”王盛点点头，“不过可以更具体一些。盛唐诗歌的核心精神是‘气象’，是大格局、大情怀。安史之乱后，这种气象被打破了，诗歌开始向内转，更注重个体情感和现实细节。这不只是风格变化，更是时代精神的变迁。”
几个年轻编剧听得认真，有人甚至拿出本子记录。
王盛继续说：“咱们做影视的，特别是做历史题材、现实题材的，必须懂历史、懂文化。不是说让大家成为历史学家，但至少要知道每个时代的‘气’是什么。唐朝的气象，宋朝的理趣，明朝的市井……把握住了这个‘气’，人物和故事才有根基。”
他顿了顿，语气温和：“‘星轨计划’的文化考试，不是为了考倒大家，是为了引导学习。中
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