2005年2月8日，农历腊月二十九。
京城冬日的阳光透过写字楼的玻璃幕墙，洒在京信大厦盛影传媒集团总部的前台。
上午九点，最后一批员工陆续打卡，脸上都带着轻松的笑容。
集团人力资源部总监黄文娟站在大堂一侧，看着财务部的同事将一个个红色信封摆放在长桌上。
信封上印着烫金的“盛影传媒”字样和新年生肖鸡的图案，下面用黑色签字笔工整地写着员工姓名。
“黄总，今年红包准备得比去年还厚实。”财务部的小李一边核对名单一边笑道。
黄文娟推了推眼镜：“王董交代了，集团不办年会，不搞庆典，省下的钱都实打实发到员工手里。今年业绩好，《大闹天宫》破五亿，海外合作也顺利，红包自然要加厚。”
她拿起一个信封掂了掂，里面装着整整两千块现金——这是普通员工的年终红包标准。
根据入职年限和岗位级别，金额从两千到两万不等。对于2005年的京城职场来说，这已经是一笔相当可观的额外收入。
上午十点，各部门开始分批领取红包。
“张明，动画制作部。”
“到！”
“李芳，影视投资部。”
“来了来了！”
员工们排队签名领取，脸上都洋溢着喜悦。
一些刚入职的年轻人甚至兴奋地当场拆开信封，看到厚厚一沓崭新的百元钞票，忍不住发出低低的惊呼。
“我家那位在国企，年终奖就一千块钱，还得分三次发。”发行部的赵姐低声对同事说，“还是咱们王董大气，真金白银直接给。”
“听说今年留守加班的同事还有三倍工资呢。”
“真的假的？”
“当然是真的。我表弟在院线公司，过年排班，昨天就拿到了额外的工资，把我眼馋的……”
类似的对话在各个楼层的茶水间、走廊里悄然流传。
盛影传媒集团经过九年发展，已经从北影厂那个只有十几个人的小公司，成长为拥有近万名正式员工的影视帝国。
业务横跨电影制作发行、电视剧制作、院线经营、艺人经纪、动画特效、音像出版、游戏运营、文旅地产等多个领域。
如此庞大的组织，王盛已经很难像创业初期那样，叫出每一个员工的名字。
但他用最直接的方式维系着与基层员工的情感连接——每年春节前的红色信
本章未完，请点击下一页继续阅读！