案3：交易。**
私下找王主管，说“偶然”发现了他的问题（不透露来源），可以保持沉默，但需要优厚的离职方案：N+3赔偿、背景调查时说好话、不设竞业限制。风险：与虎谋皮，可能被反咬。
他写完后，盯着这三个方案看了很久。
系统适时弹出提示：
**“检测到玩家制定策略，触发‘战术规划’技能启蒙条件。”**
**“当前策略分析（系统模拟推演）：”**
**“方案1成功率：45%。方案2成功率：60%（但失业概率70%）。方案3成功率：55%。”**
**“建议：组合策略。以方案3为表，方案2为底牌。”**
组合策略。
陈默眼睛一亮。
他重新打开系统，看向技能树。在“特殊技能”分支下，有一个图标亮着微光：【基础谈判LV1】，解锁条件是“制定过至少三种应对策略并进行分析”。
他消耗了背包里那个【技能点】——不，等等，技能点已经用掉了。但系统提示：【战术规划】的启蒙条件达成，【基础谈判LV1】自动解锁。
图标亮了起来。
**技能：基础谈判LV1**
**效果：在交涉场合中，小幅提升说服力、洞察对方底线。被动效果：可看到对方‘情绪状态’（紧张/放松/愤怒等）。**
**经验值：0/200**
陈默盯着那个“情绪状态”的被动效果。
这很有用。
如果明天能看到王主管是紧张还是放松，是心虚还是强硬，他就能调整策略。
他关掉系统，重新躺下。
天快亮了，窗外的青色越来越明显，已经能听到远处早班公交车的引擎声。陈默喝下第二瓶【精力药剂】，精力值从34恢复到64。然后他设好闹钟：上午八点半。
闭上眼睛，但睡不着。
脑子里全是明天的画面：走进办公室，坐下，王主管假惺惺地笑，然后说“公司困难啊小陈”……他该什么时候亮证据？怎么亮？是先试探，还是直接摊牌？
还有李振华。
总监也拿了钱。如果王主管把事情捅给总监，两个人联手对付他怎么办？
陈默翻了个身，盯着墙壁。
墙上有他去年贴的一张便签，上面写着一句话：“坚持一下，会好的。”当时是项目最忙的时候
本章未完，请点击下一页继续阅读！