第一个走进来的，是副总经理韦峰。
“王总，您好！我是韦峰。”他声音清朗，带着一丝不易察觉的期待。一身剪裁得体的深灰色西装，搭配一双擦得锃亮的休闲皮鞋，儒雅中带着干练。
王超站起身，主动伸出手：“韦总。”两人的手一握即分。王超能感觉到对方掌心微凉，带着一丝紧张。
“请坐。”王超指了指对面的椅子，同时从桌上的烟盒里抽出一支烟递过去。
韦峰连忙双手接过：“谢谢王总。”但他并没有点燃，只是将烟轻轻放在面前的桌面上。
王超自己点燃一支，烟雾缭绕中，目光锐利地审视着对方：“韦总，我初来乍到，对公司的现状了解有限。想听听你的看法，特别是当前的难点在哪里？”
韦峰没有犹豫，显然早已思考过这个问题，语气带着沉重却也务实：“王总，坦率地说，公司目前处境非常艰难。这次动荡带来的最直接、最致命的打击，就是艺人资源的断崖式流失。大批一线、二线艺人出走，直接导致我们正在洽谈的多个重要广告代言、影视项目陷入停滞甚至流产。目前公司仅剩三位一线艺人（江成、伟生、张紫琼），二线艺人数量也锐减至十几位。缺乏足够分量、能撑起场面的顶级明星，是当前最核心的痛点。没有他们，公司的营收和影响力都难以为继。”
王超轻轻呼出一口烟，点了点头：“娱乐公司，艺人确实是源头活水。那么，依你看，当务之急该如何破局？”
韦峰身体微微前倾，提出了他认为最现实的方案：“我认为，当务之急是双管齐下：一方面，需要立刻与之前出走的几位核心一线艺人进行沟通，晓之以理动之以情，看看是否有挽回的可能，哪怕暂时稳住一两位也是好的；另一方面，必须从市场上寻找有潜力、有影响力的成熟艺人进行挖角，尽快填补空缺。同时，需要尽快启动新项目，无论是发片还是拍戏，只要有好的作品推出，就能提振士气，稳住阵脚，向市场证明星辉依旧有活力。”
王超静静地听着，烟雾后的眼神深邃难测。待韦峰说完，他嘴角勾起一抹淡淡的、却带着强大自信的弧度：“韦总的思路很清晰，也很务实。不过……”他话锋一转，“挖墙脚成本高昂，且容易陷入恶性竞争。我更倾向于……我们自己来打造顶级明星！”
韦峰闻言，眼中闪过一丝惊讶和不易察觉的忧虑。他苦笑着摇头：“王总，培养一个一线明星绝非易事，需要天时地利人和。除了公司强大的包装推广能力、深厚的渠道资源、良
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