如果把第2航空教导旅比作一个家庭，那么这个家庭每年要用家庭总收入的三分之一来给汽车加油，这样的支出比例正常吗？
显而易见，这是绝对不正常的。
因此，6000多万的油料预算肯定是过不了的，所以才有了特殊情况下的特殊办法。
说白了就是后勤部门想办法搞掂。
现在后勤部门不愿意干了，第2航空教导旅拿不到油料那是肯定的。
有人说，这么重要的一支部队，怎么会不优先保障呢？
家有家规，国有国法。
再重要的部队也要按照规定做事，如果都想方设法搞成特殊情况，长久之后，所谓规矩就失去了约束力。
第2航空教导旅就是这个一个情况。
李干放下笔，沉思片刻，道，“13号战备仓库有战备油料，启用这批油料，必须要保证部队年度计划的训练如期进行。”
孔杰沉声说，“旅长，启用战备油料需要战时程序。”
李干道，“部队转入战时状态，什么时候恢复正常保障供应，什么时候解除，你按照规定报请，其他的我来处理。”
“是！”孔杰顿时精神大振。
放下话筒，李干陷入了沉思。
部队当前的改革并没有全部完成，而只是完成了作战部队师改旅阶段，即所有作战部队的步兵师改为合成旅。
作战后勤保障体系还处于改革当中。
这件事情让李干意识到，后勤保障体系的改革必须要加快了，当前的后勤保障体系结构僵化、程序繁琐，而且总后的话语权太大，直接影响到了部队的作战能力。
就好比这次，后勤部门咬死了要按照规定的标准来给第2航空教导旅进行补给，就规定上来说，你还就真没办法挑他们的毛病。
另一个则是，第2航空教导旅的编制规格得升格，这支部队实际上已经是相当于一个基地的力量了。
空军当前的作战序列从高到低为，最高联合作战指挥中心-战区联合作战指挥中心-基地-旅，二炮的模式也一样。
如此就大大简化指挥层次，而且通过三军指挥通讯系统，最高联合作战指挥中心甚至能够直接指挥到单架战机作战。
可是后勤保障到现在，还处于跟着作战部队的变动而变动，整个体系还没有本质上的变化。
李干意识到，要彻底杜绝隐患，恐怕要彻底改革后勤保障体系才行了，采取联合勤务保障的方式，在
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