这就是为什么我要慎重思考退位让贤，我，总裁CEO董事长，不知道干点啥合适，但又不想瞎折腾。”
说到这里台下爆发出海量的长久的掌声。
曹珊今天也来了，而且坐在第一桌，这桌都是公司高管和创始人，一起跟着鼓掌。看楚垣夕一脸坦然的样子，她琢磨着是不是楚垣夕把掌声当作对他坦荡的赞美了？其实不折腾才是鼓掌的原因啊喂！员工最讨厌的不是老板给安排巨量的工作，而是老板按捺不住自己躁动的内心然后瞎折腾。
此时，她旁边的杨苑美低声说：“就楚垣夕这样的还想当甩手掌柜的？他也不想想？门都没有啊！”
“为虾米？”
“比如他刚才说的话，获得的是掌声。要是还是这个场合，换个人说，你品品？咱们这桌人谁说这个话能不被喷？”
曹珊漠然，只听楚垣夕接着说：“咱总不能盲动对吧？招一千个新人进来，干它三五十个项目，至于干什么无所谓，把储备的IP都拿出来胡乱运营一番。或者招程序猿开发APP，什么热干什么。这肯定不行，我相信大家伙也不乐意我把钱这么烧掉，把巴人自媒体的力量挥霍在无用的地方。
那么现在其实公司维持的是一种小而美的状态，被动维持，在外人看来很美好，很有影响力，很能赚钱。然而事实是想不小而美都不行。这就是我努力推动杨健纲他们孵化创业的原因，他们走业务的时候巴人打辅助，同时也会得到很多业务，对集团是有促进的。
所以我才努力让有能力的人尽量开枝散叶，希望兄弟们，你们中，有人能够教我怎么做，不只是杨健纲他们，也包括你们所有在座的。
今天为什么没有甘新买菜的人来参加年会啊？集团在甘新买菜上投的钱比孵化创业的都多，但是甘新买菜跟巴人业务没交叠，对他们是纯投资，我也没指望甘新买菜的兄弟教我怎么壮大巴人集团。
总之，因为这个原因，我很自然的就要考虑有没有更合适的人选。基本上，明年2021年，我们要启动上市进程，我希望上市这事儿尘埃落定之后至少我能把总裁的位子让出来，我继续当CEO和董事长，或者CEO也让出来是最好。
但是我想让贤，这个贤人在哪呢？萧规曹随可不行，那还不如我继续苟着，我的继任者必须有创新性，让集团更上一步。
按说声叔来领导巴人集团从内容角度合适，但是声叔目前起到的作用对集团来说……不是对版权公司来说啊，对版权公司声叔极为重要。
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