O吧！我看Uber就不错，让猎头去挖他们的人。”
黄晓峰眼睛一亮，这是个好主意啊！
Uber本身就是交通出行领域的独角兽，内部人才济济，挖一位本土化的人才过来，肯定比自己懂美国市场。
“好，我联系一下光辉国际。”
“记得让他们打折！”张益达笑了，又补充道：“我名下各大公司的挖人任务都是交给他们在做的。算他们内部高级客户吧！有优惠！”
王晓峰挠挠额头，心道：也是厉害啊！这是给光辉国际贡献了多少业务啊？都整成高级客户了。
不过想想也正常，张总事业版图那么大，获得过融资的企业就有近10家，分、子公司加起来好几百家。
这么多企业，一年要挖多少人？起码几十人打底吧！
张益达又在美国逗留了几天，和王晓峰一起面试了几十位研发工程师，录取了其中10人。
这10人包括滑板车设计师、新能源电池研发工程师等多个岗位，都是偏向于硬件方向的。
软件方向，则从国内抽调，张益达回国后，将选拔一支精锐的技术小组出来，让他们远赴美国加入Green这个惠民单车子品牌。
……
回国前一天，张益达约见了一位厉害的人物。
看着眼前这个朴实无华的中年华人，张益达眼睛都亮了，就好比发现了一件稀世珍宝一样。
牛人啊！
未来“200亿美元市值”的纳斯达克上市公司董事长。
在美华人中，上两个这么成功的还是王安和杨致远，但都谢幕了，这位则是冉冉升起的新星。
“张总，今天非常高兴认识你。但是很遗憾，Zoom不缺发展资金，只能拒绝你入股的好意了。”
袁征不卑不亢的说道，他尽管对这位纳斯达克最年轻的CEO印象颇好，但自己公司近期确实没有融资计划。
“嗯，据我所知，Zoom二月份进行了一笔数额3000万美元的C轮融资吧！”
袁征点头承认，是有这么一回事。张益达又继续说道：
“视频会议软件领域，强敌林立，思科Webex、微软Skype、谷歌和LogMeIn这些大公司都在朝这个领域倾斜资源。”
说到这，张益达提高声音：“3000万美元怎么够？
我认为，趁这些巨头还没有彻底苏醒，Zoom要抓紧时间发展，尽快形成自身的
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