并且第一时间通知了大家而已。
武元璋当即笑了出来：“哎呀，这给我紧张的，我还以为就我自己涨工资了呢，没想到大家都涨了啊，行了，大家都是有钱人，说话都硬气一点吧！”
听到武元璋插诨打科的话，会议室里的气氛更加轻松了。
这个时候，李小沁黑着眼圈，打开了自己的电脑，然后将画面投影到了大屏幕上。
很多人此时关注到李小沁的眼圈格外的黑，哪怕特意补了眼部妆也压根都掩盖不了。
大家顿时就明白了，肯定是杨总又搞突然袭击了，可能杨总这次的思路就是在这几天想出来的，然后李小沁就被这个思路累成了狗，甚至可能一晚上都没睡！
“大家好，我先讲解一下公司的晋升制度，过去我们只有员级，工程师级，主管级，经理级，总经理或总监级等岗位级别，现在我按照杨总的管理思路重新进行了划分，请大家看一下这个表格。”
李小沁说完这话的时候，所有人都几乎屏住了呼吸，眼睛瞪得大大的。
“以后所有兴邦集团的员工分为Lv1-lv5，Lv1对应的就是员级，普通员工，操作者，物料员，库管员，技术员，检验员等员级员工都在此列，按照集团的工资标准，Lv1等级员工的工资标准为年薪15万。”
此话一出，所有人都倒吸了一口凉气。
过去大家也知道公司的工资高待遇好，但是也没有现在这么夸张啊。
一个普通员工，甚至刚刚入职的正式员工，竟然就可以达到年薪15万了？
如果不了解兴邦集团的人，还以为兴邦集团不是在壹城，而是在京城或者魔都呢！
要知道这可是普遍工资啊，就算是在京城或者魔都，能够达到这种工资水平的，也没有几家啊！
李小沁没有管这些人怎么倒吸凉气，继续介绍起来。
“Lv2等级，对应的就是工程师级别，各部门的工程师都对应这个，工资标准为年薪30万！”
所有人再次傻眼。
我的亲娘嘞！
员级到工程师级之间的跨度也太大了吧？
就是说，如果一个普通技术员如果通过自己的努力，成功晋升为工程师，年薪竟然能够直接翻一倍？
“Lv3，为主管级别，此时员工的晋升通道开始分离，一部分技术水平高并且愿意在技术道路上前进的员工，可以升级为主管工程师，而非技术部门的非技术岗位，则可以通过管
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