正在大屏幕上播放着的年会回放视频，突然戛然而止，然后变成了一个表单。
有些正在回味年会的员工当时就要急眼，正准备找食堂管遥控器的大姐说道说道时，去发现这表单可不一般。
“这什么表格？成绩表？”
“这是上午的成绩单吧！考试名称是兴邦战略管理测试？”
“快看！第一名出来了！是人事部的李经理！”
“李经理果然不愧是人事部领导啊，对于公司战略了解的就是够多，竟然得了九十分！”
此时，李小沁正在安安静静地吃饭。
同桌的几个人事部小姑娘看到自己部门领导竟然拔得头筹，当时就尖叫了起来。
“李经理，领导！你是第一名啊！”
“小沁姐，你太厉害了！”
“不知道奖励是什么啊，会不会是终身优秀员工呢？”
“疯女人！还终身优秀员工，你当终身优秀员工是白菜啊！对吧，小沁姐？”
李小沁此时却拿着筷子一动不动，一颗小心脏砰砰乱跳。
自己就是随便答答的，有些想法甚至有些异想天开了，怎么杨总竟然还给了我这么高的分数？
这可真是……这可怎么办才好？
一时间，李小沁彻底呆住了。
这个时候，吃饭的员工们已经往下看了，当他们发现陈大意竟然得到了第二名，并且分数也不低的时候，都是震惊了。
“第二名是陈大意？陈大意？谁啊？”
“不认识。”
“哎，哥们，你认识陈大意吗？”
“兄弟，我就是陈大意，咳咳。”
“啊？不好意思，没记住你名字。”
“他就是陈大意？”
“我靠！你就是陈大意，你不是设备部修机器的吗？”
“理论上来说，我确实是。”
陈大意此时也有些不敢相信，因为他感觉自己写的挺扯淡的，虽然出发点是好的，但管理工厂和发展企业又不是玩游戏，自己出了一堆游戏式的升级玩法，竟然也能得高分？
此时此刻，陈大意变得极度不自信，甚至一度怀疑是不是杨总判错卷子了，或者给错分数了。
这个时候，围观群众的震惊之情竟然比刚才还强烈，毕竟李小沁本身就是管理部门的，战略和管理上强一点也正常，要不然杨总为什么偏偏要让李小沁当人事部的经理呢，一定是她有一些特长。
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