试点验收结束后的第三天。
县组织部的孙川武副部长带着工作人员来到莲花镇。
说是要考察基层干部，为后续的镇长大选做准备。
季鸿文心里清楚，这是组织上对莲花镇试点工作的认可。
也是给踏实干事的干部机会，林晓雨无疑是最合适的人选。
座谈会上，孙川武先听了季鸿文关于试点工作的汇报。
随后话锋一转：“这次来，主要是想了解下镇里年轻干部的表现，尤其是在试点工作中挑大梁的同志，你平时跟他们接触多，说说你的看法。”
季鸿文放下手里的笔记本，语气诚恳又坚定。
“孙部长，要说在试点工作中表现突出的，首推党政办的林晓雨同志。”
“合作社从谈超市直供协议到制定运营规范，都是她一个人全程跟进，光对接的企业和部门就有十多个，最终带动50名下岗矿工再就业。”
“试点方案的制定更是细致，连时间节点和责任人都标注得清清楚楚，还提前预判了矿场转型可能遇到的问题，准备了应对方案。”
季鸿文侃侃而谈，将林晓雨的贡献事无巨细的都说了出来。
最后又补充道：
“而且她很有责任心，不管是加班整理材料，还是下乡走访矿工，从没有怨言。”
“上次去市农业农村局申请设备补贴，她提前整理好就业数据，为咱们争取到了优先审批的机会，这样有统筹能力又踏实的干部，值得重点培养。”
“嗯，不错，苏书记也跟我提起过她。”
孙川武一边听一边点头，并不断的在笔记本上记录着。
偶尔还会追问几个工作细节的问题。
季鸿文都一一详细作答。
还让工作人员拿出林晓雨整理的试点工作台账和合作社财务报表。
用实打实的资料证明她的能力。
座谈会结束后，孙川武单独找林晓雨谈话。
了解她对镇长工作的想法。
林晓雨没有怯场，她早有准备。
条理清晰地谈了对莲花镇后续发展的规划。
从合作社扩产到矿场转型后的生态修复。
说得具体又可行，让孙川武频频点头。
傍晚，孙川武离开前，拍了拍季鸿文的肩膀。
语重心长的说道：“你推荐的人选不错，有想法又接地气，组织部会认真考虑的。”
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