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52.人员调动

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也不想再见到那老东西第三次了。”

奥利弗嗤笑一声,摇了摇头:“那家伙真是见一次就恶心一次.你说是不是,卡尔?”

“这方面我完全赞同。”

卡尔轻笑着点了点头,“每次见到那老杂毛,准没好事,心情想不坏都难——说实在的,我可再也不想浪费情绪在这种人身上了。”

“这次应该能彻底清除荒坂三郎那老东西留下的残渣了。”

V在一旁沉吟道:“濑宣想必会抓住这个机会——既巩固了权威,又根除了三郎的势力,彻底掌控荒坂。”

“难说。”卡尔微微摇头,“如果华子确实愿意好好配合,凭借她这一派系领袖的倒戈,或许能迅速瓦解荒坂内部那些属于三郎的旧规矩和陈腐意识但归根结底,荒坂的大本营始终在日本岛,不去那边亲自走一趟,有些事永远解决不了。”

他语气平静,却透着一丝微妙感:“现在,就看谁更快了。”

看现在是谁快

电梯内的众人顿时心领神会。

当初荒坂濑宣与罗莎琳德-迈尔斯达成的秘密协定,本就是短暂合作——双方暂缓冲突,各自解决内部事,如今迈尔斯那边还毫无进展,濑宣却已扳倒最大反对派,只剩扫尾工作。

这场合作的期限,恐怕比任何人预想的都要短。

“滴滴。”

就在众人聊着的时候,卡尔的手机响了,他接起来一看,发现那是来自于荒坂人事部的通知。

准确来说,那是给予明智五郎的通知,只不过卡尔如今还没结束这个身份,所以发到了卡尔这边。

荒坂集团|人事任命通知

签发部门:人力资源总部-晋升管理课

密级:内部公开-限部门长级以上

致:明智五郎科长

所属:反情报部

尊敬的明智五郎科长:

基于您在近期多项关键任务中的卓越表现与重大贡献,经安全统括本部、人事评价委员会及董事会联合审议,现正式通知您以下人事变动:

职务晋升:即日起,您由原「反情报部情报科科长」晋升为「行动部部长」,相应权限及系统访问等级同步更新;

管辖单位:行动队一,二,三,四队将纳入您的管辖范围。

您的专业能力、领导力与对集团的忠诚,尤其在近期高风险环境中所展现出的决断力与执行力,获得了董事会的高度认可,荒坂始终重视并奖励那些为集


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