没人知道一战黑人士兵们加入充满怒火的族群会发生怎样的变化！
很少有人意识到，在二战前的美利坚，黑人群体甚至没法组织起有效的大规模抗议。
不是因为缺乏愤怒或诉求，而是因为缺乏一样关键要素——组织性。
组织性不是与生俱来的天赋。
它需要锻炼，需要经验，需要有人懂得如何将散沙凝聚成磐石。
长期以来，黑人族群就像一袋被打散的弹珠，每个个体都在滚动，却无法形成合力。
愤怒的爆发往往是零星的、自发的，然后迅速被镇压。
而这些经历过战火洗礼的老兵成为了天然的组织者。
他们带来的不仅仅是战斗技能，更是一种黑人族群最缺乏的组织方式和纪律观念。
当休伊带领战友分成几组潜入南方数州的最大的黑人聚集区，南方的黑人第一次有了将愤怒转化为战斗力的可能。
休伊他们并没有一上来就讲“瓦坎达的神话”，甚至没有讲他们的长远目标，只来教那些躁动的黑人年轻人如何正确地给白人一点“惊喜”！
他们教授年轻人如何组成小队，如何分配任务，如何建立通讯链……以及，他们带来了制作燃烧瓶和土炸弹的手艺。
与此同时，在其他缺乏这种组织的地区，黑人的抗议之火开始点燃，只是依然停留在原始阶段。
黑人年轻人们凭借着一腔愤怒，冲进白人社区漫无目的地打砸抢烧，很快就被当地警察镇压。
这些散乱无章的抗议不仅无法震动白人社会，反而进一步强化了种族偏见，一些媒体趁机大肆渲染黑人的“野蛮本性”，甚至有些原本同情黑人的其他族裔也直摇头。
直到塔尔萨的全城暴动！
当地的黑人群体，在休伊亲自带人组织下，打出了“不给公正，我们则自求公正，以火还火”的口号，开始了示威活动！
在太阳报报道了“塔尔萨黑人惨案”后就绷紧神经，严阵以待的塔尔萨市警当即全面出动，准备逮捕上街的黑人。
但这一次他们遇到了前所未有的抵抗——
有人吹响哨音，示威者立即分散躲避；然后有小队从侧翼投出土炸弹，迫使警察后退。
市警退一步，示威者就进一步，然后将燃烧瓶投向曾经参与过大屠杀的白人暴徒的店铺、住宅……
这一幕在全市各个角落都在发生，随着起火点的增多，塔尔萨烽烟四起，火光熊熊，浓烟
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