和“大局需要”，轻易地将实质问题模糊化。
若是一般人，可能真就被这番官腔给唬住或者忽悠过去了。
但何卫国是铁了心要捅破这层窗户纸，改变运输科的现状。
他迎着王振山的目光，毫不退缩，语气依旧强硬：
“王厂长，我尊重您的工作经验。”
“但有些事情，并非您所说的那样轻描淡写！”
“您说的弹性制度执行？那辆被虚报油料的老嘎斯车，我亲自去看过！”
“底盘干净，发动机工况良好！”
“可报上来的油耗，比实际高出将近一半！”
“而且是长期这样！这是铁一般的事实，不是一句‘弹性’就能解释过去的！”
“还有克扣补贴这件事，几乎整个运输队的司机都遭遇过，怨声载道！”
“这难道也能用‘规章制度弹性’来搪塞吗？”
“如果厂里的生产任务确实紧急，按照规程，我们应该做的是增加人手、增加车辆投入，提高运力！”
“而不是一味地压榨现有司机和车辆的极限！”
他越说声音越高，带着一股凛然之气：
“王厂长，请您清醒地认识到，咱们厂运输的不是棉花布匹，是沉重的钢材和矿石！”
“如果所有司机都在这种高强度、被克扣、连轴转的情况下疲劳驾驶，出了事故，车毁人亡，这个责任，谁来负？”
“我查过记录，最近半年，运输队车辆事故率比往年全年都高！”
“这血淋淋的数字，难道还不能说明问题吗？”
“我们首先要保障的是生产安全！车辆损失尚可弥补，可那驾驶室里，是一条条活生生的人命！”
“难道在您看来，这些工人的命，就这么不值钱吗？”
王振山脸色彻底沉了下来。
他没想到何卫国如此强硬，不仅步步紧逼，而且句句在理，直指要害。
这已经不仅仅是“不识趣”了，简直是公然挑战他的权威！
既然委婉的敲打没用，王振山决定图穷匕见。他语气转冷，不再掩饰其中的威胁意味：
“何卫国同志！我欣赏你的工作热情，但你对实际情况的掌握过于片面和偏激！”
“你反映的这些情况，有待进一步调查核实！”
“在结论出来之前，为了运输科工作的延续性和稳定性，我认为，日常管理工作还是交给经验更丰富的
本章未完，请点击下一页继续阅读！