在红光里闪着冷光,“这里面有赵总监三年来篡改绩效的证据,包括他把老总监的评分从 98 改成 68,逼他去后勤的记录。” 他顿了顿,声音穿透混乱的嘈杂,“要不要现在投屏给张总看看?”
保安的脚步僵在原地。赵强的脸由红转白,突然堆起谄媚的笑:“小陈啊,误会,都是误会。” 他试图去拍陈默的肩膀,却被王鹏打开。
“误会?” 王鹏的拳头攥得咯咯响,墨渍在拳头上晕开,“你三天两头找我谈话,说我‘性价比低’,也是误会?” 他突然想起什么,从裤兜里掏出张皱巴巴的纸 —— 正是他昨天写的辞职信,“这玩意儿我还没交呢!”
林薇趁机往门口退:“既然是误会,那我先去跟张总解释。” 她的高跟鞋刚碰到门框,就被陈默叫住。
“林副总留步。” 陈默点开手机里的录音,赵强的声音清晰地传出来:“把 35 岁以上的绩效都砍 10%,就说系统自动校准……”
“你录音?” 赵强的声音陡然尖锐,像被踩了尾巴的猫。
“不止。” 陈默的目光扫过林薇,“还有你让 IT 主管删数据的聊天记录,需要我念出来吗?”
应急灯突然闪烁了两下,短暂的黑暗里,陈默把笔记本电脑推到王鹏面前:“你自己看。” 屏幕在忽明忽暗的光线下亮起,VLOOKUP 函数比对出的红色差异值刺得人眼睛疼。
“这是…… 我的评分?” 王鹏的手指在 “82 分” 上颤抖,他猛地抬头,眼里的红血丝像蛛网蔓延,“我明明拿了季度之星,怎么会是 82?”
“因为你 36 岁。” 陈默的声音平静得像潭深水,“他们针对的是我们这个年纪的人。” 他滚动鼠标,“你看李姐,张姐,还有三年前的老总监,评分都被砍了 10%,理由全是‘协作能力不足’‘创新意识欠缺’。”
王鹏突然抓起桌上的文件夹砸向墙壁,纸张散落一地,其中一张飘到林薇脚边 —— 正是惠民电器老客户的名单,刘阿姨的名字被红笔圈着。“我为了这个项目,连女儿的家长会都没去,他们凭什么说我协作能力不足?”
“王师傅别激动。” 赵强还在试图打圆场,“可能是系统……”
“放你娘的屁!” 王鹏突然爆粗口,他撕开衬衫领口,露出锁骨上的疤痕 —— 那是当年为了抢救公司服务器,被漏电的电线烧伤的,“老子在鼎盛干了八年,从专员做到主管,你们就是这么糟践人的?”
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