指着单子上几行字：“司长您看！灵田丙字区的除草任务，以前三天干完，现在拖到第五天！清扫南麓台阶的进度，慢了快一倍！连药园子那边给灵药浇水施肥的，都开始磨洋工了！反正到点就下班，多干一点都嫌累！效率低得吓人！”
我拿过单子一看，眉头也皱起来了。可不是嘛！以前是被压榨得太狠，现在是一下子松弛过度，直接躺平摆烂了！
“这可不行！”我放下茶杯，“咱们是要争取合理权益，不是要当咸鱼混日子！这么搞下去，灵田减产，药园荒废，宗门能饶了咱们？天上那位大佬（监察长老）能满意？到时候说咱们‘矫枉过正’，‘扰乱宗门秩序’，把保障司撤了，咱们的好日子就到头了！”
孙大牛和吴小六一听，脸都白了：“那…那咋办？”
咋办？光靠惩罚和监管不行了！得引入点新东西！前世那套“绩效管理”“KPI考核”“积分奖励”的玩意儿，立马在我脑子里蹦跶出来！
“有了！”我一拍桌子，“咱们搞个积分榜！”
“啥榜？”孙大牛和吴小六一脸懵。
“劳动光荣积分榜！”我站起来，开始在屋子里踱步，唾沫横飞，“听好了！咱们成立一个‘劳动竞赛委员会’！任命…嗯，就任命孙大牛当会长！吴小六当副会长！再挑几个老实肯干、人缘好的弟兄当委员！”
“竞赛？”孙大牛更懵了。
“对！竞赛！”我掰着手指头给他们解释，“以后，咱们保障司，不光管休息，管工伤，还得管干活！要干得好！干得漂亮！”“简单点说：所有杂役任务，都给它量化！除草一亩地，给几个积分；清扫一百级台阶，给几个积分；照看一株灵药不出问题，给几个积分……干得多，干得好，积分就高！月末月初，按积分排名！”
“排…排名干啥？”吴小六有点明白了，但又不太明白。
“发奖金啊！笨！”我恨铁不成钢，“宗门每个月给咱们杂役的那点例钱，几块下品灵石碎块，够干啥的？咱们保障司，从各司收缴的罚款（比如王扒皮小金库里的）、还有从宗门那边争取到的‘革新试点经费’里，拿出一部分！设立‘劳动光荣奖励基金’！”
“积分榜前十名！灵石奖励！丹药奖励！积分榜前五十！灵石奖励减半！但也不少！”“连续三个月都垫底的？不好意思！说明你不适合这工作！调岗！去干最苦最累没人乐意干的活儿！比如…掏粪坑！”
“嘶——！”孙大牛和吴小六同时倒吸一口凉气。奖励！
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