怕只有五险的保障。
但是这件事，不是一个商务部就能推动的。
他也只能向更上边的领导汇报，敲敲边鼓罢了。
另外，他派裴谦“潜伏”进入星选生活，也是受人之托，调研群星科技这家公司是否像它表现出来的那样，心系人民群众的福利。
通过裴谦的工作报告，他确切地知道了，群星科技旗下的业务，至少在本地生活领域，是做到了这一点的。
如此，裴谦的任务完成，他的任务也完成了。
至于外卖骑手需要社会保障一事，只能听天意。
他能做的，只有以商务部的名义向上边打一份报告罢了。
然而商务部的领导没有想到，他打上去的报告，并不只是敲了边鼓。
群星科技、强东自营、顺风速运三家集团，正在通过各自的渠道和关系积极向上建言，应该落实灵活就业人员的社会保障。
网络上，星速物流和菜鸡网络打的几次口水仗，也引发了关注度较高、讨论度火热的舆情。
传统媒体里，报纸、杂志、电视节目，也表示了一定的关注，参与了一定的讨论。
“灵活就业人员”这个词，俨然成了2013年讨论度最高的词。
是否应从政策层面落实给灵活就业人员的社会保障，成了当前最火热的话题。
甚至还有人抛出了一个略有些激进的论调——
【21世纪前后，农民工大量进城，给国家和社会创造了巨额财富，自身利益却没有得到保障，以致于拖欠农民工工资的事时有发生！
现在，灵活就业人员俨然是另一波农民工，也要让他们在给国家和社会创造巨大价值的情况下，自身利益却无法得到保障吗？
如此，社会进步何在？
螺旋下降？】
事实上，网络上不是没有更加过激的言论。
只不过这些言论，在王诩特意叮嘱过的群星科技公共关系部的努力下，及时消弭了。
做事情一定要把握好度，过犹不及。
尤其是涉及到舆论引导的时候。
否则一个弄不好，很容易引火烧身。
目前的情况就很好，大家理性讨论，可以保守，也允许稍有激进。
总之，大家都是来讨论问题、解决问题的，不是来宣泄情绪，甚至是恶意引发对立的。
便是在这种舆情背景下，商务部的报告送进了海里。
本章未完，请点击下一页继续阅读！