最近有同志向我反映，说咱们现在的干部队伍青黄不接，有些岗位确实缺乏得力人手。
所以有人提议是不是可以考虑让一些身体条件允许、经验丰富的老同志重新出来工作。
关于这个问题，大家怎么看？”
苏久这话说得非常笼统，看似是在讨论一个普遍性的政策问题，实际上在场的人都心知肚明，这就是在为某些老干部行方便之门。
待苏久话音刚落，作为49城军区指挥的李云龙顺着刚才的话题表达了自己的看法。
“同志们，关于重启老干部这个问题，我觉得是可以考虑的。
现在咱们确实存在干部断层的情况，有些老同志虽然退下去了，但他们的经验和能力是不可替代的。适当地让一些老同志重新出来发挥余热，我认为没什么问题。”
李云龙说完以后，故意看了军部次要领导一眼。
军部次要领导以为李云龙的这番主张，目的是为了分化苏久的领导力，故而心领神会，立马接过话茬，表达了自己的看法和态度。
“我同意重启老干部这个建议，就拿我身边的那些老战友来说，一个个能力丝毫不逊色于我，有他们帮忙主持工作，那我们身上的担子也能轻不少。”
军部次要领导话音刚落，李云龙跟着附和了一句。
“没错，我觉得不仅仅要让那些老干部重新启用，咱们可以让那些受到影响的干部也都恢复原来的职务。
就比如我曾经的搭档，原总参助理赵刚同志，当年在参谋部的时候 ，可是一个不可多得的人才，能力强，觉悟高，人品更是没得挑。
让他闲赋在家，说实话就是一种浪费，我觉得完全可以让他重新出来工作，为组织继续贡献力量。
当然，这只是我个人的一个想法和提议，具体怎么安排，还得看在座各位领导的意见。”
李云龙这话一出口，在场的几位领导互相对视了一眼。
赵刚这个名字他们当然不陌生，当年也算是风光过的人物，只不过后来因为种种原因退了下来，这些年一直没有再露面。
现在李云龙突然要把自己的老搭档给拉回来，这意图已经非常明显了。
这时候，坐在位置上的岑土突然插话道：“云龙同志，赵刚同志的能力我是认可的，不过他离开岗位已经有些年头了，现在让他重新出来工作，你觉得他还能适应吗？”
李云龙闻言，一脸自信地回应道：“岑土同志，我觉得你这个担忧是
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