以他马首是瞻，也跟着点头。
“我还年轻，盛海酒店那边也招人，我想换个地方。”
“以后不发奖金的话，真没啥意思。”
许心怡很震惊，震惊的她都站了起来。
这三个人，是她最看重的，特别是其中的于洋，这个年轻人在大学学的是酒店管理。
其余两人，也都是相关专业的大学本科毕业应届生。
“我亲自把你们招来，是要重点培养你们三个的。”
“你们年轻，有学历，有水平。”
“等我们将来开了分店，你们都可以挑起更重的担子。”
于洋淡然道：“拉倒吧，我来你们这个小馆子，就是为了前途，可你们有什么前途？”
其余两人也跟着附和。
“于哥说的对，还开分店，许老板你别闹了行吗？你们这家总店能开几天都不一定呢。”
“凭我的学历，我到盛海应聘个领班都不难，要不是看在你们店赚得多，我早就走了。”
许心怡满脸颓废的坐了回去，她没法反驳。
那一纸协议，可以说完全决断了平心菜馆发展的前路。
剩下的老员工和新员工很不爽，纷纷表示他们愿意跟着陈平和许心怡共进退。
陈平有些诧异，他没想到有这么多员工愿意留下来，诧异过后，更多的是欣慰。
老员工一个没走，陈平认为很正常。
首先他们都是桃源菜馆的老班底，肯跟着陈平和许心怡白手起家，忠诚度本身就有保障。
那几个新员工，倒是给了陈平一些惊喜，这是一些知道感恩的年轻人。
陈平压了压手，让大家安静下来：“我现在宣布两个规定。”
“第一，从明天起，饭店每天的营业额，将拿出百分之十五，作为全体员工的提成，每日一结。”
“第二，凡是在本店工作过的员工，无论是主动辞职的，还是被辞退的，永不再次录用。”
“以上两点，永为定例！”
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