。
“凯，保护伞安保需要同步扩张，新站点周边的外围安全，由保护伞负责。”
“以‘高科技园区安保服务’的名义，招募足够数量、足够可靠的安保人员，政审，背景调查，心理评估，标准要比现在更高。”
席尔瓦沉声道：“是，我会亲自负责筛选和培训。确保外围防线万无一失。”
普莱斯补充了一句：“分散部署，对指挥链和人员素质要求极高，标准化的训练和应急预案是关键。”
“没错，但这还不够，所以，我们需要一个更清晰、更高效的组织架构。”李琟将话题引向核心。
“基金会不能永远是草台班子，随着规模扩大，收容项目增多，跨区域行动成为常态，一套严密的指挥和管理体系，至关重要。”
阿尔法再次切换投影，展示出一张全新的组织结构图。
金字塔结构，层级分明。
最顶端，是李琟，代号“监督者”，有对基金会一切事务的最高决策权。
监督者之下，设立基金会最高理事会。
“理事会是我的顾问团和最高执行机构。”李琟解释道。
“由各核心部门的负责人，以及未来负责多区域的大区主管组成”
“初期成员，暂定为在座的各位核心人员。”
“负责审批重大行动计划，协调跨区域资源，处理核心收容站上报的重大事件，制定基金会的长期战略。”
理事会之下，是基金会的五大核心部门总部。
【安全部】：总部设在蜂巢-01，由凯·席尔瓦担任部长，负责站点安保、快速反应部队、战术响应、人员训练。
机动特遣队作为最高级别的机动力量，直接听命于监督者，但在具体行动中接受理事会和安全部协调。
【科研部】：总部同样设在蜂巢-01，罗米修斯博士担任部长，负责所有异常项目的研究、技术开发（包括系统科技的转化应用）、医疗支持、心理评估。
【后勤部】：由玛丽亚兼任部长，负责财务管理、物资采购与调配、基地建设与维护、掩护机构（顶点、保护伞、哈夫克等）的协调。
【情报部】：由阿尔法担任部长，负责全球异常信息监控、外勤特工、情报分析、反情报与信息安全、任务简报生成。
【伦理与内部事务监察部】：这个部门暂时空缺。
李琟强调，“负责监督基金会所有行动是否符合内部规章，审查收容
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