升格，高学历的护士特别多，但院长用的并不好，他就盯着让这群护士朝着护士长的方向走。
其实这个是错误的，不过也好，等於是总院给咱们提前培养人才了。这个方面，我不能露面，就得你们去和院长谈了。
我一旦露面，院长就算看不透，估计也会把这个事情给早早弄死。
咱们心里一定要清楚，服务，服务还是他娘的服务。饭，清真餐，单独灶，不行就去请个阿訇！
这些事看着小，但他们对於这种事情格外的在意，他们在意的是什麽，尊重，咱们给的就是尊重。
还有，以後国际患者部，单设，别跟门诊混一块。一个个案管理师，从头跟到尾，签证、住院、检查、手术、出院，一个窗口对接。
所有标识，把语种弄全乎一点，别光弄个中文和英语，病历、知情同意书，得有人家对应的习惯语。咱们得让人家看清楚，看明白！「
「最後就是这个费用！
这个我去趟，我得跟国际商业保险谈，谈直付，保险公司跟医院结算，病人不垫钱。
暂时接不上保险的，咱给透明报价，打包价，手术、住院、耗材，一口价，写进合同。
高端病人不怕花钱，怕的是花糊涂钱，帐单今天一个数、明天一个数，人家也不傻，第一次来被糊弄了，以後他们这群人就都不会来了！
还有，现在最难的就是扬名！
为啥梅奥、安德森，中东土豪排队去？因为人家名气在那儿摆着。「考神说，「名气这东西，一半靠学术，一半靠活人。「
「学术上，这次交流团，就是头一炮。手术当众做，讲座开起来，跟当地的医生协会、大医院，签合作协议。
但按照院长的性格和脾气，我估计效果一般，所以我们得自己想办法。
这次的交流团，不光我得想办法加入进去，你们两最好也有一个人也加入进去！」
张凡现在略微明白一点，白秘书给他解释过的话了。
比如现在，他就不怎麽着急，但工作推进的井井有条。张凡这边不操心了，可发起交流团的几个部门现在有点焦头烂额了。
问题很多，也很复杂。
团队本来是计划一个小的医疗队伍，可随着几个部门还有茶素医院的相互沟通後，他们发现，当初的计划已经不适宜了。
首先就是随团人员的增加，算过来算过去，已经朝着上百人的规模去了。
而且，这个还是医疗
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