绩效，年终奖励，一项一项列在纸上。你干多少活，拿多少钱，财务那边算得比影像科的层面还清楚。
刚开始的时候，这麽好的条件，结果去的人竟然都要靠抓阄。
就算茶素医院给了这麽多补贴，仍旧去的人不多。
而且老迟这个货时不时的就申请调回茶素，大家一瞅，尼玛连分院的老大都不愿意呆，谁还愿意去啊。
大家宁愿下乡去草原，也不愿意去土豪国。
因为下乡虽然艰苦，但在聘职称的时候，这是必要的条件，有时候，下乡的名额，往往都是需要巴结主任，才能得到这个机会的。
第一批去的，都是在茶素医院各个科室被划归为失去晋升主任的医生们，在科室里，失去晋升主任机会的医生，说个不好听的话，大概就和古代没有机会当太子的普通王爷一样。
要不一心趴在王妃身上生孩子，要不就在理盘银冬瓜，剩下几乎没有什麽可以乾的了。
比如骨科的王国富就是例子。
当年，他、薛飞、张凡、王亚男是一组，张凡就不说了，当初在骨科，他虽然没职位，但技术是主任级别的存在，薛飞因为抢险救灾因祸得福的成了急诊中心的主任。
王亚男醉心手术虽然是後来者，但她的努力和专注还带着一点点天赋，再加上让张凡手把手的教，当时他们一个组的人，除了张凡，王亚男的技术是最好的。
王国富当时因为和药贩子走的太近，而且又在技术上没有王亚男的技术，再运气上又没薛飞那麽六六六。
当聘到副高以後，他就明白了，他已经没机会当主任了。因为後来者一个比一个凶。
临床上，王亚男已经是王大爷了。
科研上，玩蛇的许仙已经是所有骨科都要巴结的存在。
他的位置就很尴尬。
当时，老高就给王国富说了一句，东边不亮西边亮，去土豪国吧。
说不定是个机会。
然後王国富他们第一批去了土豪国。
去的时候，萧萧瑟瑟的，像是被抛弃的。
结果，到了地方，这才发现，尼玛耗子掉进米缸了。
虽然一个普通的主治医生，放在茶素，收入已经算不错了。
可到了土豪国，底薪折算下来，一个月就能顶上小半年的工资。要是赶上急诊、重症或者高难度手术，值班和绩效再往上一叠，年底的收入连自己都不太敢算。
副主任和主任就更不
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