三杰中的准阴候韩信，三略六韬，无人能及，排兵布阵，无人匹敌。
汉高祖刘邦有感于此，酒后与韩信聊天时问：“以我的才能，可以带领多少兵？”。
韩信答说：“可以带十万。”
刘邦又问：“你能带多少兵马？”
韩信回答：“多多益善。”也就是说越多越好，一百万……一千万都行。
刘邦嘲笑韩信说：“你的能力比我强这么多，为什么做皇帝的是我而不是你呢？”
韩信说：“你是将将之才，我是将兵之才，这是皇与将的区别。”
刘邦恍然大悟。
汪霭意味深长地说：“事实就是这样，刘邦打仗不如韩信，运筹帷幄不如张良，治理经济不如陈平。但他能够让这三个人同时为他所用，所以他能得天下。
管理一个公司也是这样的道理，如果你能够把会识人管人的人放在人事部长的位置上，公司里的人就能人尽其才。让企划天才担任企划部长，就能把企业规划做的优秀。把营销天才放到营销部长的岗位上，就能把公司的业务搞的红红火火，蒸蒸日上……
总之你只要用对了、管好了几个高层主管，就算你不干任何事，都会有人帮你把事情办得比你亲手做的还漂亮。
帝王们将这些手段叫帝王术，我们就叫作用人之术吧。吉昌公司的发展，一天一个样，到了拥有了几万、几十万员工的时候，你若还想事必躬亲，就算你一个人有百个分身，也是做不好的。所以你只有学会了用人之术，才能轻轻松松地做好总裁的一切工作。”
李明的前世是跨国大公司的总裁，这些招术自然明白，此时作恍然大悟状：“谢谢王姐点拨，李明心里透亮了。以后必须在发现人才，使用人才上多用功夫。”
汪霭满意地说：“孺子可教！”
从疗养院出来，李明一身轻松。回到公司，副总裁王玲立即来汇报工作。李明看到王玲略显疲惫的面容，关心地说：“王副总裁，这段时间累坏你了，今晚我们去吃顿大餐，慰劳慰劳你！”
汪玲：“你比我还辛苦，慰劳就不必说了，不过吃顿大餐，还是非常感兴趣的，我这张馋嘴的确需要慰劳一次了。”
两人言归正传，把各自在这几天的情报做了互通。王玲在电视上看到过奠基典礼，但经李明亲口说出，依然抑制不住激动的满脸通红。
李明也知道了公司天天在翻着倍扩大，业务量翻着倍增长，毫不吝啬褒奖溢美之词，将王玲大大地夸奖了
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