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第725章 组织架构优化

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  鹏城,华兴总部大楼顶层。

陈默独自站在落地窗前,脚下是流动的灯河。

城市的喧嚣被厚重的玻璃过滤成模糊的背景音,他手中那杯拿铁里面的冰早已融化,咖啡变得有些寡淡无味。

0.18%。

这个数字虽然有进步,但还是不能让他满意。

一周前,冯亦如那份关于BalOng 5000射频前端LNA模块精度优化的邮件,曾带来一丝虚假的宽慰。

0.48%的偏差压到0.18%,效率损失控制在7%以内,联合攻关小组的初步成果似乎证明了冲突后的弥合力量。

但宽慰转瞬即逝。

0.18%,它依然存在。

在28GHZ的毫米波频段,它依旧是悬在BalOng 5000射频性能头上的达摩克利斯之剑。

“混沌”协议与禾芯引擎的激烈碰撞。

冯亦如调解时的力不从心。

种种都透出的不仅仅是技术路线的分歧,更是一种结构性的困顿。

它无声地宣告着,那场被他强行按下的整合风暴,远未结束,其根源的病灶也未被真正挖除。

根源在哪?

集团IT这架庞大的机器,在经历了渡河明线(ERP、数据库替换)初期摧枯拉朽般的推进后,一些深层被掩盖的齿轮啮合问题,正随着渡河暗线——“芯片”和“EDA”国产化替代进入深水区,无可避免地暴露出来。

陈默的目光从窗外的流光溢彩收回,落在办公桌一角。

那里静静躺着三份文件。

最上面一份,是信息技术工程部最新的组织架构图。

信息技术工程部,这个由他亲自兼任总监的二级部门,此刻像一个过度膨胀的容器。

这个部门现在如同一个臃肿的巨人,承载了太多、太重的职能:

从企业级应用(APS、BI、CES、CRM、PDM等)的解决方案、系统实施、运维支撑,到如今已初具规模的自研系统开发(高斯数据库、自研ERP、EDA自研部)...

自研系统开发部作为其下属的三级部门,管辖的范围已远远超出了一个三级部门的承载极限。

自研ERP部(负责人李峰)、高斯数据库实验室(负责人苏琳)、EDA自研部(负责人钟耀祖)——这三块业务,每一块都已是庞然大物,团队规模急剧扩张,技术纵深和专业壁垒日益加深。


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