接下来的大半个月，裴安都忙得脚不沾地。
他带着手底下的同事跑遍了市里的大小企业，一家家地谈，一家家地争取。有的单位热情响应，有的则态度冷淡。
"裴局长，不是我们不愿意配合上头的举措，而是我们自己的子弟都安排不过来，哪有名额给外人？"市食品厂的人事科长直接一口回绝。
但也有一些意外收获。
在郊区的一家新厂子，年轻的厂长热情接待了他们。
"我们正缺有经验的工人呢！"厂长兴奋地说，"特别是懂点机械维修的，知青里有这样的人才吗？"
"当然有！"裴安的秘书立刻翻开名册，"这里头有在兵团机械厂干了六年的车工；也有知青，在农场开过四年拖拉机，机械维修也很在行..."
一家家走下来，让裴安和众人都看到了希望。
改革开放后涌现的新企业，对人才的需求与传统国企完全不同。
他带着人调整策略，重点联系这些新兴单位。
而白雅静的几个厂子早就上交了需要的工人人数和要求，只等着他们这边开始了。
与此同时，招聘会的消息也在待业青年中传开了。
每天都有年轻人来办公大楼这边打听情况，裴安也安排了人在这里接待，都耐心地一一解答他们的问题，安抚住了这些人。
同时也将招聘的要求都告知了，有需要找工作的都按照程序和规则来。
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