好比冲锋陷阵的大将军！
她在前面承受所有的箭矢落石和刀枪剑棍，执行的却是杨飞的旨意，打下的也是杨家的天下。
杨飞微微一笑：“我果然没白疼你。”
江晚霞眼睛一眨，故意含羞带怯的道：“老板，这话很容易让人误解，以为我们之间有什么关系呢！”
杨飞道：“我们之间，当然有关系，老板和老总之间的关系。”
江晚霞莞尔而笑：“老板，你可真会说笑。我是不是可以理解，除了你的秘书不动之外，其它人都可以动？”
杨飞道：“理论上是这样的，但不能乱动。我们得有一个让人信服的考核机制。换言之，我们可以开除任何人，但一定要有开除他的正当理由，说出来也能让他本人、以及绝大多数员工心服口服！”
江晚霞内心起了惊涛骇浪，说道：“老板，这么大的人事变动？是不是再稳当一点比较好？”
杨飞道：“人事的新老代谢，这是古今的常理，能者居上，无能者淘汰，也是自然法则。我们的人事整改，不可能一蹴而就，需要一个过程，时间跨度或许会很长。”
江晚霞道：“我明白了，那么，先从桃花厂的本部工厂着手吗？”
杨飞道：“都可以，你觉得从哪里开刀比较合适呢？”
江晚霞道：“以我之见，不管从哪里着手都可以，但有一点，我们最好是润物细无声，不要大张旗鼓的宣扬这个事情，悄悄的完成人事更迭，不然恐怕会引起不必要的员工恐慌。”
杨飞赞许的道：“你说到点子上了，我同意。”
江晚霞道：“各个分厂，本身都有一套考核晋升机制，咱们就以那套考核为主要参考？”
杨飞道：“不行。你想想，如果某家分厂，它的高管或是中层管理人员腐烂了，那所有的考核、提拔，都是可以弄虚作假的。我们要防止某人独掌大权，以自己喜好任命职务！我能容许管理者树立自己的权威，但不能忍受他们无法无天的当土皇帝！”
江晚霞寻思，老板既然提出这个问题，必定是有所察觉。
山高皇帝远，分厂那么多，老板只有一个，他这些年又一直在读书求学，下面的某些分厂管理者，难免会有阴奉阳违、中饱私囊、任人唯亲之类的事情发生。
人性，说到底都是自私的。
一心为公，毫不利己的人，可能有，但真的不会多。
道德只能约束，监管和制度才是规范行为的最佳途径。
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