我说的，而是实打实的做出来的，不信的话，你可以去问问我们的职工，改制之后，他们拿到手的工资，是不是比之前多了？最起码多了三分之一！”
这次采访十分成功。
就在当天，杨飞接到百雀羚公司的电话。
百雀羚公司即将改制，照例，在改制之前，必须公示，并聆听民意。
任何改制，都会动到一部分既得利益者的蛋糕。
百雀羚公司的这次改制也是如此。
个别公司高层，没有什么本事，但在国营体制内，可以轻松的居于高位，拿着高薪，享受高端的福利待遇。
一旦改制成民营企业，这个别人肯定会被淘汰！
他们有了危机感，于是联合部分中低层职员，反对改制。
杨飞早就料到会遇到这样的阻力。
每家工厂的改制，都会有这样那样的困难。
杨飞听完汇报，沉思商量对策。
一小撮人翻不起风浪！
但要防止超过半数的人反对，那这项改制，搞不好就要延期！
这是杨飞不想看到的。
杨飞了解到，百雀羚公司的职工，最担心的一点，就是改制成民营企业后，自己相关的薪酬待遇都会降低。
国营改民营，最显著的变化就是：在国营企业中，工人端的是铁饭碗，而在民营企业中，工人就成了打工者！
杨飞应百雀羚老总之邀，还是来了一趟。
他召开了一次职代会。
在职代会上，杨飞反复强调一句话：“请问在座的各位，什么是铁饭碗？”
没有人站起来回答。
越是闹得凶火的人，到了关键时刻，都会主动变哑巴。
杨飞沉声道：“所谓的铁饭碗，不就是可以工作到退休，退休之后还有退休金领吗？你们该醒醒了吧？国家早在1993年，就取消了工龄制度，改成了养老保险！现在能保障你们的，不是工龄，而是五险一金！”
“而这个五险一金的额度，不管你是在国企，还是在民企，只要你缴纳了，那你将来退休后，领到的退休金都是一样的！唯一的区别在于，你缴纳的年限长短！”
“什么年代了？你们还在抱着公有制的温床不放松呢？你们能当职工代表，可见你们都是有学识有文化的知识分子，那我请问你们，现在的百雀羚公司盈利吗？你们知道公司每年赚多少钱吗？”
“不，你们不知道，因为你们从
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