以向大家承诺几点——”
“第一,即刻起,新薪酬方案全面暂停实施。所有人的薪资待遇,全部恢复到改革之前的标准。”
这话一出,员工代表中响起一阵压抑不住的低呼!
“第二,我会立即指派集团总部的专业团队,联合员工代表,对现有的薪酬体系和绩效考核制度进行全面、彻底的重新评估与修订。”
“新的方案,必须在保证公司健康可持续发展的前提下,充分尊重并保障每一位员工的合理权益与应得回报。”
“第三,也是最重要的一点,我希望从今以后,能在公司内部建立一个长期、有效、双向的沟通机制。”
“确保大家的声音,能够被管理层真正听到。确保大家的诉求,能够得到及时的回应与解决。”
会议室内,鸦雀无声。
只有众人粗重的呼吸声,此起彼伏。
一位看起来年纪最小、扎着马尾辫的女员工代表,终于忍不住,带着一丝颤音,小心翼翼地问道:
“陆……陆总,您说的这些……真的……真的都算数吗?”
她的眼神里,充满了忐忑,既有期盼,又怕这只是空欢喜一场。
“当然。”
苏念笑了,“我向来言出必行。”
她环视了一圈众人。
“不过我也要提醒大家,企业要生存发展,必然会有各种改革调整。”
“这是不可避免的。”
她顿了顿。
“我希望的是,这种变化能够更加人性化,让大家一起成长。”
员工代表们互相看了看。
脸上的戒备,像冰雪消融一样,一点点化开。
苏念站起身,伸出手。
“希望大家能给公司一个重新审视和调整的机会。”
“也请你们回去安抚其他同事的情绪。”
“一周内,新方案会出台。”
“到时,我希望能再听到大家的反馈。”
为首的中年男子第一个站了起来。
他伸出手,有些颤抖地握住了苏念的手。
“陆总,您今天这样……”
“我们真的……没想到。”
他的声音有些哽咽。
“谢谢您愿意听我们说。”
苏念握住他的手,轻声说道:“应该的。”
“毕竟,我们都在同一艘船上。”
这句话,像
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