他们尽快申请专利。”
“没问题。”黄美芹点了点头。
“另外，李副厂长，你联系民勤集团那边，让他们根据我们的要求，生产常温快速干燥机。”
“是，交给我。”
工厂的管理层连夜加班。
一方面是他们看到了这个技术的前景广阔。
另一方面他们也知道，这个技术非常简单，只是其他企业或者科研团队没有注意到，等民勤集团的各类净水器大规模上市之后，肯定有人会发现这种用途。
因此他们现在要做的事情，就是抢占先机，先将专利拿下来，同时扩大工厂的生产规模。
要知道，一台1M087工业净水器的售价达到5万元，可其生产成本还不到3000块钱，毛利润4.7万。
这就是高新技术产业的厉害之处。
而红草镇冻干食品厂的这个专利，民勤集团使用之后，肯定要给专利管理部15%左右的毛利作为技术授权费用，这其中的5%就是属于红草镇冻干食品厂。
作为专利研发的核心团队，黄美芹团队会获得2%，剩下的3%则归属于工厂全体员工。
这种工厂自发完成的技术研发，公司的激励比例会比较高一点，如果是科研事业部等专业的研发机构研发的技术，激励比例则会低一点。
主要是两种研发模式存在一定的区别。
因为如果是工厂内部的研发项目，如果出现损失，那就是工厂管理层要负责任的。
而科研事业部的项目，他们的很多项目都是通过江淼批准，因此失败了，也是江淼承担主要责任，对于研发团队的责任压力没有那么大。
这就是风险和收益呈正比。
如果工厂管理层不需要负责任，那每一个工厂都会不断搞科研项目，那结果可能就是一地鸡毛。
因此才有这种限制。
林乐文批准常温干燥项目，那他就要负责任，如果出现损失了，他这个厂长就是第一责任人，黄美芹则是第二责任人。
有这种限制，工厂负责人不敢随便批准科研项目，只能在工厂每年的利润之中计算好，拿出一小部分资金作为科研经费。
而且这些科研经费可不是随随便便就可以使用的，公司的财务部、科研事业部、监察部都会派人进行审核，避免工厂管理层巧立名目进行中饱私囊。
…
黄美芹团队并没有躺平，而是继续开展各项研究，既然项目已
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