休庭了要怎么做，当然是进行“劝说”了。
经常打官司的都知道，在很多时候法官都会或明示或暗示你，这个案子你得怎么怎么样，不然后面就不好说了。
还是那句话，很多人以为法律是维护公平正义的，实则不然，是为了稳定，稳定压倒一切。
对于法官来说最大的目标是什么，是写一篇逻辑鲜明，各种引经据典极其精彩的判决书吗？
当然不是了，就算你写的判决书被夸上天又能如何？
法官最大的目标就是，我判了下来，你们大家都息诉罢讼，都不要再上诉了，就当这个事完美解决。
这才是法官最大的目标，因为没有上诉，那就不会有发挥重审或者改判，那就意味着考核数据极其完美。
所以法官在发现案件硬判有问题的时候都会和双方谈，给你分析一下利弊，如果你继续这么坚持下去会发生什么。
当然，有的时候也会夸大一些，这方面法律人和医生一样，硬要说的话也不能算是夸大，只能说给你把所有情况都列了出来。
审判长把林大风和连律师喊了出去，在外面开口道：“林大风，还有这位律师，我现在可以很明确的和你们说一下，目前的案情对你们很不利。”
“你们公司的年终奖到底是以什么样的方式运行，是否真的属于劳动报酬，这个我相信你们更清楚。”
“现在，如果你们配合的话，那其实都好说，咱们直接走调解，或者我这边可以直接判，你们把钱给了，这案子也就结了。”
“后面也不会发生其他麻烦，但你们要是现在依旧觉得可以继续，那后面法院这边肯定会移交案件的。”
“到时候公安机关调查，我相信肯定会比我们法院调查的清楚。”
审判长这边已经把话说的很清楚了，就差没有直接说你们赶紧认了这种话。
公安机关调查和法院调查那是两个概念，那是真的会把你带进去让你坐在后悔椅上来讯问的。
连律师闻言刚准备说点什么，旁边的林大风直接道：“什么意思？合着周云说什么就是什么了嘛？就因为他名气大？”
“我也算是开公司这么久了，还没有见过说年终奖能被认定为劳动报酬的，凭什么啊，这玩意难道不是公司想发就发，不想发就不发的嘛？”
“按你的意思，那其他那些不发年终奖的公司，是不是都得坐牢了？”
嗯……啊？审判长瞠目结舌，在那里直接愣住
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