那么大力度的裁员，那么大力度的改革，动了多少人的蛋糕？
皇家邮政扭亏为盈，让很多人都把怒火憋在心里。
之前，媒体不停地炒作亚当·克罗泽是公职年薪第一人，说穿了就是把他架上去。
后来连续的罢工，就是在他屁股底下不停地烤。
等到亚当·克罗泽到加迪夫球场观看比赛，被记者逮个正着后，那些反对他的人就开始发难了。
其实，这些都还只是小事。
亚当·克罗泽倒也没太把这些人放在眼里，只是觉得这种工作环境太过心累了。
但看在高薪的份上，他也就忍了。
没想到，真被杨诚给说中了。
英国政府决定打破皇家邮政的垄断，从2006年1月开始。
这下皇家邮政最大的筹码没了。
亚当·克罗泽心里清楚，这家企业是什么货色，失去了这么一大块业务，它接下来就是王小二过年，一年不如一年。
再加上反对他的人不断发难，外面的员工也不停给他制造麻烦。
于是，他就趁机拿了一笔遣散费，走人。
……
“我的年薪不打算降，100万英镑，税前。”
逛了一圈后，杨诚、夏晴和亚当·克罗泽在首席执行官的办公室里，关起门来交谈。
亚当·克罗泽也不是那种扭捏的人，直接开门见山，提出了自己的要求。
杨诚也很爽快，“可以。”
“你放心，我拿你这笔钱，我就保证提供给你足够的回报。”
杨诚自信一笑，“我从不怀疑这点。”
“目前班底比较简陋，我需要招聘一部分人。”
杨诚看向了夏晴，后者接过话，“我们俱乐部有严格的薪水控制，到时候由我来配合你。”
林中秋回国了，现在夏晴是贝斯沃特中国人的首席财务官。
虽说很看好亚当·克罗泽，但没有一个自己信任的人看着，杨诚不放心。
毕竟人性这种东西是最经不起考验的。
杨诚的态度很明确，行政办公室这边的人事权交给亚当·克罗泽，但俱乐部所有的财务权，交给夏晴，包括一线队和青训学院。
两人都直接对杨诚负责。
早在乌克兰的电话里，杨诚就跟亚当·克罗泽聊过很多。
例如，新赛季，贝斯沃特中国人在英超的目标不是保级，而是力争上游
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