什么区别对待。
正式工也好，兼职人员也罢，那不都在给五更天做贡献吗？
非要区分外包人员？
李家昌从安无恙手中领到了返工红包，他对安无恙竖起大拇指，“哥，你是这个！”
安无恙知道李家昌的意思，李家昌这是在感叹，他竟然同时带着两个舞蹈生过来发红包，并且两个舞蹈生还能和平相处。
安无恙笑着拍了拍李家昌的手臂，“你小子今年的工作任务比较沉重，后面应该要全国出差，好好加油！”
全国出差这种事情，对李家昌来说，或许是好事情吧？
“放心，我肯定加油的，听说集团要在天井岩那边修房子，还有员工内部价？”李家昌快速询问。
安无恙摆了摆手，“人尽皆知的小道消息就别废话了，快点滚，好好赚钱，争取买一套！”
“好嘞！”李家昌麻溜的滚蛋。
等新厂区这边发完了返工红包，最后一站就是集团总部。
即便是集团总部的返工红包，安无恙也没有区别对待，无论是研发中心的高级研究员，还是总部的内勤小员工，全部都是一视同仁的200块返工红包。
当安无恙给唐文书发放最后一份返工红包的时候，统子哥发出了提示信息。
……
‘叮！’
‘随机事件：开工利是！’
‘宿主发放的返工红包，将有助于五更天在新年获得新发展！’
‘恭喜宿主获得特殊企业级奖励【重橙！】’
‘五更天旗下的员工将拥有更高的忠诚度，并且工作认真程度提升，摸鱼的概率下降！’
……
安无恙看着这一个概念性的奖励，他眼里流露出满意的意味。
这一个奖励看起来似乎平平无奇，但实际上安无恙知道这一个奖励有多棒！
无论是更高的忠诚度，还是更认真的工作态度，对于企业来说，那都是非常宝贵的品质。
安无恙在看完统子哥的信息之后，他立刻在手机上督促五更天旗下各大子公司与合资公司的返工红包发放工作。
比如说天井岩药材种植基地，还有睿智项目，宏愿医药，以及碳基变革科技公司，甚至是新起源生命科技公司等，全部都被安无恙要求发放返工红包。
区区一个两百块钱的返工红包，居然能获得这种特殊企业级奖励，安无恙还有什么不满意的？
安无恙已经
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