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李宏毅继续说着，“我们确实可以强硬的吃下这一个好处，但我们的合作者会如何想？”
“特别是朱家和孙家，朱光昊和孙凯睿以前就和安无恙的关系不错吧？”李宏毅追加。
李世宇肯定的点头。
“现在安无恙将好处给了你，你确定不分给朱光昊和孙凯睿？”李宏毅询问。
“如果你从其他渠道获得的好处，那分给他们是情分，不分是本分，然而这一次的好处来源于安无恙，你不分试试？”李宏毅哼了一声。
李世宇吐槽，“那他为什么不直接给我们说，将相关利益直接分给我们三个人？”
“假设安无恙就按照你的说法进行操作，你会如何想？”李宏毅又询问。
李世宇迟疑了一下，才回应的说着，“我应该会有点不舒服，我会感觉他在教我做事，并且觉得被冒犯，仿佛成了他的下属一样。”
“原来你也知道？”李宏毅吐槽。
“别人直接将蛋糕分给你，意思就是让你自己分配你这一份蛋糕，他插手你的蛋糕分配方案，你能爽才怪？”李宏毅继续吐槽。
“现在你知道人家手段的高明了吧？”李宏毅询问。
李世宇感叹，“原来如此，确实高明！他用请求帮忙的方式分蛋糕给我，我就觉得很厉害了，没想到分蛋糕后面还有这样的隐藏含义。”
这些事情其实都不能明说。
如果明说，那就是李宏毅所说的情况：‘你在教我做事？’
人心总是如此复杂！
如果所有人都能心平气和的沟通，那这个世界早就变得更美好。
然而可能吗？
答案当然是不可能。
就如同老板让员工提出批评建议的时候，并不是真的想被员工批评和得到建议，而是想得到员工的称赞。
该不会真有人觉得老板会喜欢听员工的批评和建议吧？
“爸，我怎么分这个蛋糕？”李世宇请教李宏毅。
李宏毅考虑的说着，“这一块蛋糕究竟有多大，我们并不知道，所以我建议你好好分一下。”
“我们保留百分之五，其他百分之五都拿出去，不仅仅分给朱光昊和孙凯睿，还可以分给我们交好的朋友。”李宏毅补充。
“明白了！”李世宇回应，“我先去拟一份名单，爸，你到时候帮我审核一下。”
李宏毅也没有拒绝，“行！”
他正好借助
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