邮件给陈延森,陈述自己的日常表现和涨薪理由。
换句话说,主管、经理虽能决定普通员工的绩效,但员工拥有申诉通道。
这也是陈延森设置的纠错机制。
若有人仗权欺人,一经查实,立即开除。
此外,云速快递和筷跑骑手的底薪也同步普调,部分四年期老员工的底薪最高已超过5000元,大部分都突破了2000元,远超当地的最低工资標准。
像橙子手机工厂、橙子製衣厂、製鞋厂、电瓶车厂、家电厂和汽车厂的一线员工,底薪也从3915元涨到了4567.5元。
要知道,2015年很多工厂的员工,就算加上加班费,也未必能拿到4500元。
一时间,公司內网论坛里全是拍陈延森马屁的帖子。
他的斗音评论区,也清一色是“谢谢老板”和各种跪谢的表情包。
网友们一脸懵逼!
当弄清楚是森联集团全员涨薪后,大家顿时酸到不行,恨不得把陈延森给屏蔽算了。
可是又害怕他新年会在斗音发红包、送奖品,所以只能硬著头皮保持关注状態。
与此同时。
今年橙子支付主动放弃了春晚冠名权的竞標,最终由投放权。
而今年的“集福卡、分现金”活动,奖金池依旧维持在五亿元。
各个子公司都在忙著匯总年终业务报表和財务报表,橙子科技、拼唄、筷跑和橙子超市也不例外。
上午十点,阿狸对外公布了2015年的平台成交额,首次突破两万亿元,但与2014年相比,增幅明显放缓。
其实网友们更关心的是,拼唄今年的销售额到底有多少?
毕竟拼唄才是华国电商的一哥!
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