大部分老板都不会同意。
然后工人们就会开始进行“罢工”抗争。
不过日本的罢工很有意思。
他们秉持着不给别人添麻烦的理念，即便是参与了罢工，还是会干活，但不再收取酬劳。
比如出租车司机会继续载客，但不收钱；
程序员会继续敲代码工作，但不再收取下游商户的酬金。
主打一个资方得继续支出成本，但别想继续盈利！
这样一来，资方很快就会扛不住，然后总工会顺势发第二次的“战斗函”，而这次的要求会很合理，资方也就顺着台阶下去了。
可这种模式对资方的伤害挺大，资方一般会将矛盾再转移给公司的中高层管理。
所以闹到最后，倒大霉的一定是村林恭平这样的老资历管理者。
北川秀说愿意接受第一次劳资协调，等于帮村林恭平舒了一大口气。
在他看来，这老板是真能处啊！
放到古代，必然是名动四方的大名！
“对了，村林桑。我想和公司的员工们随便聊聊，你能帮我现在安排一下么？”北川秀又问道。
对于“春斗”和提工资什么的，他真没太大感觉。
主要还是相对于北川秀的个人资产，北川网络的体量其实不大，不值一提。
村林恭平估计也没料到自家大老板年纪轻轻就迈入了百亿富翁行列。
“好的！我马上拿员工名单给您！”村林恭平飞快的跑向办公桌，把员工名单拿来递给了北川秀。
北川秀装模作样的翻了几次，然后“随机”抽查了十名员工。
在他私人网站上发过牢骚的池泽、川越等人赫然在列。
没一会儿，被抽调的员工们便胆战心惊，蹑手蹑脚的依次进了办公室。
刚才追星是追星，那是他们以读者身份和北川老师相处。
现在作为公司员工被抽查，几人一下子就紧张起来了。 第一个被抽到的就是池泽。
他现在已经完全不在意没法和女友约会的事了。
他只希望这次的谈话后，公司可不要开除他！
池泽战战兢兢的坐下，连视线都不敢和北川秀相对，正低头思考对策呢，忽然听到北川老师问了一句。
“池泽桑，能说说你的日常生活么？就是你的一天是如何度过的。”
“我的.一天？”池泽微微抬头，疑惑问道，“您是指我在
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