员工的考核做好。这直接涉及到每位员工的切身利益，必须秉持公平、公正、公开的原则。人事部要在政策和监督上，严格把关，在年会之前把这件事做完。”边小琪又说道。
“还能涨工资，太好了！小琪，我一定把这件事做好，随时向你汇报。”郭秋芸说道。
（二）
边小琪又把封高诚叫进自己的办公室。
封高诚以为边小琪要听他的工作汇报，一坐下来，不等她开口，就滔滔不绝地讲开了：“边总，公司举办送年会的场地已经找好了。送年会走秀服装的尺寸和花色也确定了，裁缝店在赶制中，不会耽误使用。包括吃饭在内，送年会的花销不会超过你的预算。抽奖环节需要的奖品也按照郭秋芸总监的民意调查结果，确定了品种：一等奖是超市购物券、话费充值卡和随身听的三种组合；二等奖是随身听，或者是话费充值卡和超市购物券组合；三等奖是超市购物券，或者是洗漱用品套装，或者是话费充值卡。几天之内，就会采购回来。你如果还有其它要求，我马上就去办。”
听完封高诚的汇报，边小琪微笑着说道：“封主任，你的办事效率很高，辛苦了。”
“我不辛苦，领导才辛苦。”封高诚立即谦虚地说道。
看封高诚不再说话，边小琪把手里的员工调查结果递给他，笑着说道：“封主任，你对人事部的调查结果，有什么意见？”
封高诚翻阅着调查结果，刚才的滔滔不绝，已然不见了。他如坐针毡，难堪地说道：“边总，员工对我和后勤部的打分基本属实，我不敢否认。”
“封主任，你说公司该不该给你部门的员工发年终奖？”边小琪依旧笑着说道。
封高诚不敢看边小琪，低着头，嘟囔道：“边总，后勤部门以前确实做得很差，让大家对我很不满意，但年终奖多少也发一点给我吧。”
“封主任，做得不好，还要年终奖，这没有道理啊。”边小琪还是不温不火地说道。
封高诚犹豫了半天，才吞吞吐吐地说道：“边总，我家里的那口子一直在盯着我的年终奖呢。要是没有年终奖，我回家没法交待。再说我以前的所作所为也是老黄历了，不要老揪着我的过去不放。现在，我早就改了，员工应该都看在眼里。现在，又有新制定的规章制度摆在那里，后勤部门以后只会做得更好。请你看我的行动。”
边小琪没有接封高诚的话茬，突然又问道：“封主任，马上要进行今年的工作绩效考核。后勤部能做到公平、公正和公
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