果，也是最能透过现象看本质的做法。
直接去问员工！
于是乎，他们马不停蹄，在入驻之后第一时间就在禾页影视内部走访调查起来，一个个办公室的找了过去。
他们首先找到的，是一些基层员工。
一名新入职的阿美瑞坚人。
蒂芙尼问道：“您好，关于您在这家公司内的工作状态，您有什么想说的吗？您觉得您在这家公司内过得开心吗？”
“开心啊！”那名白人员工直接点头。
“这”蒂芙尼和几名工会干员面面相觑，继续问道：“那具体你能和我们说说，你们的待遇是怎样的吗？”
“是这样的.”
然而接下来，随着诉说，蒂芙尼等人的表情也逐渐开始目瞪口呆起来。
“我的薪资算是低是吧，因为我只是一个最基层的文员，工资在8000美元每月，这已经是我工作过的公司，同职位最高的薪资了，而且高了一倍，当然这还没完，我入职也才一周的时间，可是入职当天，公司就已经给我购买了保险，包括医疗保险、社保、养老保险等等，一共八险，而且还有购房金，非常的新奇，每个月有500美元的额度，我们可以积攒下来，到时候可以用来做购房补贴，而且工作到一定年限的话，公司还会看你的贡献来决定补贴多少的购房额度。”
那名白人员工说道，表情之兴奋，状态十足。
而且，他的诉说才刚刚开始。
接下来，他们才算是见识到了什么叫做他们见过的，最离谱的函夏企业！(本章完)
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