看到角落里举起的这只嫩白的手，引人办的主任高宏光这才露出了一丝笑容。
“好，小刘，你来说！”高主任和蔼笑道。
众人循声望去，发现站起来的是个戴黑框眼镜的年轻人。
这人叫刘思明，今年国考新招录的，研究生学历，入职还不到一个月。
在众人关注的目光中，刘思明感到脸颊有些发烧，强迫自己冷静下来。
“刚……刚才高主任说，这个宣传方案缺少网感和新意！”
刘思明沉着道，“其实在我看来，这个方案最欠缺的是一个记忆点，我们可以想一句宣传口号，增加记忆点！”
这话一说，一屋子人或微笑或摇头，都不禁大失所望。
还以为这名新人能说出什么振聋发聩的好意见，结果还是老生常谈，没有半点新意。
大家不由得高傲心想：名校的硕士毕业生，也不过如此嘛！
高宏光也有些失望，但还是耐着性子问：“小刘，你有什么想法吗？”
刘思明点点头道：“我刚才注意到，孙主任的《人才发展报告》里还提到了本省几所大学的毕业生留存率，这个数据是比较低的，也就是说很多从南州高校毕业的大学生、研究生，最后都流向了其他发达省份寻找机遇，这其实是一件很令人惋惜的事。
“如果能让这些人才留下来，建设我们的家乡，对于我们的人才引进工作就会是一项很好的助力。再进一步，如果能把那些南州籍贯，但在外省求学、工作的人，吸引回家乡工作，那就更是锦上添花了。
“而且，这些有着南州户籍、学籍的人才，对于留在南州发展其实是有很高的依存度和归属感，毕竟只要能留在家里工作，谁愿意远走他乡。所以，我觉得我们这个宣传片，可以针对这部分人进行呼吁，没准比面前整个人才市场进行广撒网，会更有效果！”
一番话，开始时磕磕巴巴，到后面越说越顺。
小刘的脸色也逐渐光辉明亮起来。
一屋子人原本听着这个意见，觉得不过是新瓶装旧酒，年轻人故意要在领导面前卖弄而已。
但听到后面，越听越觉得有点意思，是个挺新奇的思路，而且越琢磨越有道理。
大家的脸上就慢慢开始表露出兴趣来。
毕竟能坐在这个会议室里，基本上都是宁海本地比较有实力的家庭，家境、人脉、背景都不会差，养出来的孩子自然也不会差。
当父母的，没有一
本章未完，请点击下一页继续阅读！