代社会时搜集的一些比较好的东西跟苗连分享。
当然，不同部队有不同部队的传统，况且李凌在现代社会搜集的带兵经验来自这个时代的十几年后，那时候的条令条例有所改变，特别是关于打骂体罚士兵这一条，军委是明令禁止的。
一旦发现老兵班长有打骂体罚士兵的情况，轻则挂职（就是扣工资，而且一扣就是几个月甚至半年），重则降职降衔，甚至强制退伍，所以十几年后的带兵风格与如今是大变样。
毕竟生长环境不一样了，十几年后的兵都是在家娇生惯养，并且接受的思想教育是不一样的。
当然，所谓上有政策，下有对策，不能用老办法来逼新兵们训练了，班长们自然得穷则思变，琢磨其他激励新兵们刻苦训练的办法。
这其中被班长军官们玩出了许多小道道，可以说花样百出，新兵蛋子们一不留神就会被班长给套路了。
苗连得到这些经验，心里高兴万分，李凌所提出的许多办法，都是非常实用的小手段。
其不仅能让新兵们比被逼着训练拥有更高的训练热情，更是可以让班长与新兵亲如兄弟，彻底改变那种新兵恨班长，以后才来感激的情况。
苗连听完李凌的讲说，心里暗自感慨，不愧是大学生，能琢磨出这么多道道。
之后苗连也将其中适用于这个时期的方法推广到各个班级，别说，效果还真不错。
班长们用了这些小办法后，很多新兵都主动地嗷嗷叫着刻苦训练，班级荣誉感是蹭蹭的往上涨。
自此之后，李凌看到这些挨了教训还觉得班长好的兵，不禁感叹：自古深情留不住、唯有套路得人心啊！
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