需要人去具体落实。
随后几天，李丘泽便主要在与招聘网站和猎头公司交涉，普通员工且不提，这一波需要招聘的人中，有两个重点。
一是研发人员。
谢彬有些老助手，说喊过来，李丘泽欣然同意，不过还不够。
毕竟欧香阁才多大体量？草茶的目标又是什么？
工欲善其事必先利其器，产品，就是草茶的王道，李丘泽开疆扩土的利器。
他要招聘的研发人员不仅涉及奶茶方面，还有糕点。
不能所有的重任都放在一个人身上，说句不好听的，谢彬以前还是敌人呢，而叶飞，他有个病，万一……对吧。
值得一提的是，叶飞的病，他自己去医院看过，找的心理医生，医生说没问题，保持现在的生活，无需药物治疗，应该能逐渐康复。
实际上他能独自迈出这一步，就已经说明病情正在往向好的方面发展。
这事有一阵了，他告诉李丘泽后，李丘泽也是长出口气。
不过李丘泽的想法，重要的事情，还是不能全仰仗一个人。
二是区域经理。
用以开疆扩土的先锋军，包括后期的管理工作。
这两部分人，那是越有资历和经验越好，薪酬好说，重要的是能干实事，李丘泽会亲自进行招聘。
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