的那个被你带带不是马上就出业绩了吗？你就适合做管理的，不适合自己干，我才适合自己做。”
“是嘛？”
“是啊，你现在基本已经在做副主管的事情了，没看你们主管总是说，不会的我不在的时候可以请教下再生么，他很厉害。”
“算了吧，我厉害还不是你帮我吹出来的，你都说你的业绩是靠我的，人家当然觉得我厉害了。”
“我哪里有吹啊，我说得是事实啊，你就是没耐性好好的谈客户，但是每次我遇到搞不定的客户不都是你帮我搞定的，还有逼单的时候，你不是节奏把握的最好了，我都不会，没有你我也出不来多少业绩的。”
“我最近都不怎么出业绩了，真是头疼啊。”
“没事的，业绩这个东西也不是说有就有的。但是没有业绩，就怕老板会有想法。”
“我不是担心老板有想法，我就是怕没钱花，靠你一个人出业绩也是很累的。”
“不会累啊。”
“我不喜欢你压力太大，我知道做销售这个工作压力肯定是不可避免的，但是你不要去管，这些东西交给我就好了，你能出多少就出多少，不要去强逼自己你知道吧，每个月初定的那什么目标，你听过就算了。”
“我知道。那你也不要有压力。”
“现在就算我们出不聊业绩，老板也不会赶我们走的，你知道吗？”
“为什么这么说？”
“我分析给你听啊。目前的情况是这样的，公司现在是有两个明显的派别，一个是郑铭阳，一个是秦罗，他们各带一个组，组里的成员基本都是自己的好朋友，所以这两个组的组员老板是拿捏不了他们的。”
“我知道你的意思，他们只要其中一个人有动摇的话，可以带走一整个组。”
“是这个意思，但是郑铭阳老板是可以把握的，他比较好骗，忽悠他几句，给他承诺一些虚无的位置，他会信，现在完全不能掌控的人是秦罗，所以郑铭阳对老板来说是至关重要的，用得着的时候还得用他。但是因为郑铭阳和秦罗是完全对立的，所以老板需要有人来平衡这种关系，谁来平衡，只有我跟你了，因为我们是中立的。”
“我们？”
“是啊。秦罗对我们没有那么敌对，我们呢表面上跟郑铭阳的关系也还算不错，加上我们在公司时间最久，你也有几个关系很好的同事，所以我们是一种平衡，你能理解我说得这个意思吗？我表达不来。”
“我明白你的
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