手上的绳子拉紧，十个人的手腕全部都被王主任拉直。
这么一来，我看王主任已经基本上完成了所有的诊断了，而且速度还算是非常快的那一批。
我也总算是见识到了这种顶级的主任医师之间，互相医术之间的比拼和明争暗斗。
王主任好像也并没有很乐在其中的感觉，一下子搞定了自己这部分之后，很快就带着我走了，也没有继续纠缠在那个来交流的外国医生那边。
我后来也没有跟王主任一起回医院，因为离开的时候已经快要下班了，王主任就直接让我从这里下班了。
第二天早上，我不知怎么的特别早就起床了，不紧不慢吃了个早餐这才优哉游哉慢慢回去了医院。
回去的时候听说那个双重心脏的人被王主任昨天就送到其他的省级医院去了，我一听就明白是什么意思了，于是也没有多问。
在医院里面，很多问题其实相当敏感，身份不够的时候不管是去问还是打听都非常奇怪。
比如在咱们这个医院里，医师的职业生涯大概就是从住院医师到主刀医师，然后有一个过渡期用的副主任医师，最后就是王主任这种主任医师。书包
到得了主任医师这个级别，基本上在医院里面已经不仅仅只是独当一面的人才了，即使是在我们这么人才济济的三甲医院里，也足够领导一整个科室了，要是非要在往上说的话，基本上就只有那些什么三省专家、国内最优秀十大医生这种被社会广泛认可或者干脆就是国家发的这种荣誉了。
当然了，虽然听起来好像很俗，但是这种荣誉含金量一点也不低，因为这某程度上是一个公办医院用来和私人医院抗衡的最大武器之一，因为通常这种荣誉，尤其是由国家直接评选发放，国家亲自发奖牌和奖状的荣誉，一般私立医院的医生是极少数拿得到的。
原因很简单，公立医院和私立医院在初级员工上的工资相近，但是越到上面，工资差距越大，比如我们市里面的私立医院假如允许他们招募王主任这种心内科高手的话，基本上开出来的光是工资就得是王主任现在在我们医院拿的三四倍这么多，还没算奖金。
私立医院通常和药企直接挂钩，双方都是资本运作的盈利机构，盈利能力很强，收费很贵，自然赚的很多，如果按照这个势头看的话，公立医院实在是对医生、尤其是有能力和实力的医生没有任何吸引力，为了维持住公立医院在医术界的地位，那些看不见的荣誉通常都是保留在公立医院界里面的。
我
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