怕只是楚氏集团的分公司。
楚氏集团的分公司和总部的员工待遇几乎一样，唯一不同的就是总部的员工在等级上面要高一些。
并且晋升等级的时候往往比分公司的员工要快一些。
但是同等级的员工，他们的工资和福利都是一样的。
每个月的工资，节假日的福利，还有年终奖金，什么五险一金都是按照最高标准买的。
但是楚氏集团和曙光集团不同的是，只招收高学历的人。
曙光集团不看学历，但是楚氏集团十分看重学历。
当然，也不是只看重学历，还要看重这个员工各方面的能力。
因为楚氏集团作为华夏民营企业的龙头之一，这对于别人的吸引那是前所未有的巨大。
没有人会拒绝进入楚氏集团，在某种程度上，进入楚氏集团比进入一个国有企业更加的吃香。
因为国有企业的员工工资一般都很低，虽然福利高，但是算下来普通员工一个月五六千。
但是在楚氏集团，光是基础工资就是五千，年终奖金通常是五万至十万，这只是针对最普通的员工而言。
而且在楚氏集团工作晋升快，况且工作十年以上，公司奖励一套150万的房子。
有些人说进入国有企业就是有一个铁饭碗，当然，这是对的。
铁饭碗，稳定，但是却不能发财，但是在楚氏集团，说是铁饭碗也不为过，并且晋升快，工资高。
况且福利待遇这么高，没有理由不去楚氏集团。
要是一个家庭之中有人到了楚氏集团工作，那么这个家庭不摆宴席都是说不过去的。
总而言之，商界在外人看来就只有五大家族，其他的再好也比不上这五大家族。
这五大家族就代表着商界，楚氏集团现在可是如日中天。
正因为如此，所以楚氏集团集结了大批的人才。
不仅仅是国内的人才，还引进了国外的人才。
这完全是楚氏集团为了拉拢人才所做出的决策。
总而言之，楚天南为了人才花费了巨大的代价，但同时，楚天南又得到了巨大的收益。
楚氏集团每年的收益净增超过30%，要知道楚氏集团这么一个庞然大物，每年的收益可想而知。
虽然说楚氏集团一直没有说每年的净收益多少钱。
但是世人都知道那是一笔巨大的收益。
然后王振等高层与楚
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