从硅谷学来的招数，你让员工在公司比在家里舒服，他自然愿意多多呆在公司里，尤其是没有家室的年轻员工，更是如此。
当然，这种招数也不是硅谷发明的，80年代的美国药谷搞的如火如荼，数以千亿计的风险基金疯狂涌入，也是爽的许多生物公司不知所措，杨锐的实验室能得到捷利康的大力支持，亦与此有关。
黄茂等四人是听呆了。
王晓芸想了好半天，才道：“按摩师应该不用，还用不上。”
李章镇笑了：“这么说，是可以欢迎你们完全加入华锐实验室吗？”
王晓芸一下子有点慌乱，目光看向老公涂宪。
“再给我们一天做决定吧。”涂宪不好意思的道。
“没问题。”李章镇又问：“黄茂先生呢？也需要一天时间吗？”
“恩，我也再想想。”黄茂比涂宪夫妇其实更犹豫，因为他所在的北大条件更好，他本人的前途也更光明。
原本，继续兼职的工作，是黄茂和涂宪夫妇等人觉得最自然最好的方式，毕竟，升级版总是比原版好，而二代往往就充满了不确定性。
做实验是可以忍受不确定性的，人生的不确定性……这个命题就太大了。
倒是魏振学，乐呵呵的看着商品目录，拿着铅笔就划了起来。
他本来就不想在煤研所做了，现在等于是变相涨薪，脑袋里想的只是怎么花这笔钱。
……
出了门，王晓芸和涂宪并排走着，越走越慢。
许久，涂宪问：“怎么办？加入吗？”
“你怎么想？”
“我也说不上，就是现在辞职，挺可惜的。你快评副教授了，最近的几篇论文也发的好，特别是《cell》上的论文，有你的名字，你破格提拔副教授都行了。”
“你不是也有署名？你们所什么态度。”顶级期刊都是允许多人数名的，一口气二十人乃至三十人署名的论文都很多，因为许多论文就是需要二十人乃，三十人乃至三百人才能做出来，在这种状况下，一些人本来都失去了署名权的。
杨锐邮寄给《cell》的论文只有相对较少的5人署名，杨锐作为第一作者，黄茂作为第二作者，涂宪、王晓芸和魏振学作为并列第三作者，属于比较常见的署名模式。
虽然涂宪和王晓芸都是第三作者，但就国内目前的学术环境，这也是无可争议的硬条件了，只用来评职称的话，能一路用到评教授。
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