麦瑞宝继续说道：“老板，把两个公司独立开，固然可以避免资源争夺，但是晋晴和其他公司最大的不同就在于晋晴真正的核心资源，从来都不是什么产业什么品牌和资产，而是你本身。”
“而你是不可能不管诺记亚的，所以资源，该抢的还是会抢，不如从一开始就立下一个主次，把整个诺记亚纳入晋晴体系，以晋晴的方式来分配资源，这，才是最好的。”
十多分钟之后，麦瑞宝走出李晋的办公室。
当天下午，一份李晋亲自签发的文件传达至晋晴公司全体子公司全体员工。
麦瑞宝不再担任晋晴投资首席运营官职务，升任晋晴投资副总裁，负责协助总裁对公司的日常管理。
放在其他的公司，这么一则调令是明升暗降，毕竟首席运营官和副总裁比起来，傻子都知道前者实权更大。
但是在晋晴内部则不同，晋晴内部，李晋很少参与到公司日常运营管理中，所以麦瑞宝是挂着副总裁的名义，行使总裁的权力。
而这个位置，被全体晋晴系的人私下里称之为太子之位，它被视为是李晋考验接班人标准的一个重要位置。
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