没有人，一边叹气。
“你啊，刚来的时候我不是私底下和你提起过吗，本来接任厂长位置的应该是以前的副厂长。副厂长是被老厂长一手培养出来的，而且很有些门市，在厂里面除去老厂长，呼声最高的就是他。他在厂里做了那么多年，厂里面很多大事情都是他和老厂长一起做的，资历、能力什么都不差，可这一位不还是来了吗？你就从这上面想想，就该知道这一位的人脉关系根本就不是我们这些人能比的。能避开还是最好避开，不然真的出什么事，上面的领、导估计也是装看不见，吃亏的还是我们底下这些人。”
这也是王书喜都已经上任快两年还不被厂里的人接受的重要原因。
简而言之就三个字，不公平。
王书喜做事和以前的厂长完全不一样，他对不喜欢的人处处打压，对顺从的人什么好处都给，这让很大一部分人心里很不是滋味。
现在大家观念都很正，觉得不管做什么一定要公平公正。
王书喜这么做事犯众怒。
更让大家生气的事，上面领、导也不管，不知道是不是王书喜表面功夫做得太好以至于上面根本不知道有这么多破事。
“先前还有厂里的同事在说，要是这位因为生产线的事找你麻烦，大家就去找领、导反应，不能让他太欺负人。你现在是咱们厂里面的大英雄大工程，要是你都被欺负，那其他人在这位眼里恐怕连人都不是。”
然而，王书喜还是那么做了。
生产线设备到厂安装，有些本就存在的问题需要进一步检修，这是在当初谈设备的时候合同里明确告知过的。
艾米把这套设备摸得很熟，在出发去港城之前找维修部的老师傅打听过，老师傅说没大问题，并且告诉她里面的维修和零件大概需要多少钱。
艾米在谈判的时候，把这部分钱算过，压了裴长明的价。
可是，王书喜却逮着这个问题不放。
“这套设备对我们汽水厂很重要，你怎么能这么马虎大意，居然弄一套有问题的设备回来？要是真的出了什么问题你赔得起吗？”
这样的训斥，私底下、明面上，每天都至少会有三次。
维修部那边表示可以修好，而且零件是当初谈过后艾米这边让人在港城按照裴长明给的单子买好的，都算在采购设备的支出里，只需要把新零件换上机器就可以正常使用。
但王书喜偏就压着维修部不让他们换，还以要检查零件为由把零件要走，后面绝口
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