手中。
接下来就是九州大展身手的时候了。
也不知道这几年的发展，九州现在的技术人员究竟会变现的怎么样？
值得一提的是，林木带着他的小组成员全部加入到这个项目中。
要知道九州的技术人员有多少，想要加入到这个项目中不仅仅要有资历，还要有对应的实力。
林木的实力具体怎么样方远还不知道，但九州的其他人还是清楚的。
这么重要的项目，别说是方远的同学了，就算是方远的家人想要走后门，也要问九州的这些技术人员答应不答应。
别的本事他们没有，但只要涉及到技术方面的事情，九州的技术人员就一点都不留情面。
如果不是方远的技术确实让他们挑不出来毛病的话，该喷的时候还是得喷的。
就像平时的时候，他们的代码如果出现问题了，那第一个反应绝对是不可能，这不是我写的。
可能是其他人的代码出问题了吧？
就算排查的时候，都是从别人的部分开始排查的。
真要是赖不出去了，那才是自己的毛病。
这也是测试存在的目的，如果都让技术人员自己测的话，那程序根本就不会有任何问题·。
只有在其他人的手中，你的程序才会出现bug。
一般情况来说，没有bug的程序根本就不存在的，只不过是这个bug究竟隐藏的多深而已。
就像方远一样，九州的测试人员从来没有在他写的代码中找到任何问题。
而且直接为止，只要是他们有时间，就会全力征服方远的代码。
甚至在九州测试部门流传着这样的规矩。
如果谁能在小老板的程序中发现bug，就会给他升职加薪。
当然了升职不一定会实现，但是加薪的话还是会争取一下的。
本来九州测试部门就很忙，恨不得一个人当三个人来使用，如果不是待遇够好的话，谁愿意受这份罪啊。
不知道为什么，九州就是有一种魔力，让进入这里的人就不想出去了。
看看九州的待遇，再看看自己之前的待遇。
那简直就是一个天上一个地下。
不说待遇，就说氛围也是不一样的。
在九州没有官僚主义，也有可能是这家公司成立的时间并不长，处处都充满了活力。
就算刘志军和李天奇平时的时候也一点架
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