着大家都在，顺便将这个议题解决了！”
“什么议题？”红杉股东代表忍不住道。
“期权池！”
方平认真道：“未来科技能发展到今天这个规模，离不开公司管理层。所以我决定成立期权池，对公司管理层，以及表现优秀的员工配股。”
在成立未来科技之前，方平让郑婷做的顶层设计中，就含有期权池，以及配股方案。
只是当时未来科技刚成立，且股份价值还没有体现出来。
这个事就暂时放下了。
现在融资已经完成，股份价值已经出来了，且现在各股东代表又都在，所以方平干脆将期权池的方案也扔了出来。
当然具体配股一事，要等以后才能定。
现在只是先把期权池成立。
换而言之，现在趁着各位股东代表都在，把他们手上的股权稀释一部分，投入期权池。
“这个是应该的，我们都同意！”众人纷纷表态。
他们都知道，要马儿跑得快，要给马儿吃草的道理。
给未来科技公司高管配股，是为了留住高管，留住人才，更好的发展未来科技。
他们没有反对的理由。
且方平的强势，他们都见识过了，更不想在这个应该做的事上，和方平唱反调。
方平点了点头：“既然大家都同意，那我们就议一议。”
“小小，去我办公室，将郑老师当初公司刚成立时，做的顶层设计方案，拿出来复印，发给在座的各位股东！”
“是！”
坐在方平后面做会议记录的苏小小，点了点头，连忙放下手上的事，起身离开了会议室。
差不多一刻钟后，苏小小抱着一摞文件走了进来，依次发给在场所有股东代表。
最后还给了方平一份。
方平拿起来看了看，文件内只有期权池配股方案的内容，并没有郑婷给方平出的AB股制度，掌控董事会的方案建议。
不由得满意的看了苏小小一眼，才道：“大家都看一看，有什么异议，可提出来！”
众人点了点头，纷纷拿起文件看了看，第一反应就是这份方案是高手做的。
不但充分利用配股，牢牢的将公司高管，技术人才绑定在未来科技的战舰上，还最大程度避免可能出现的意外情况，避免公司受到损失。
最关键的是，期权池方案，还兼顾公司和高管的利益，将会出现的冲
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