购，而且开了10亿的价，对方张总立刻加价了。是立刻，毫不犹豫，本来都说僵了，结果一秒钟都没犹豫就同意围绕15亿认真谈。你说我要不要感谢你？”
楚垣夕吧，倒是并不好奇这个泡泡是怎么还能从15亿继续往上吹？换成别人可能就迷了，明明是不可能的任务啊？但是这个技能他自己也具备，所以并不好奇。
他好奇的是：“你刚才说，你提到我，对方一秒钟都没犹豫就妥协了？你怎么说的？”
“对，我说巴人集团的楚总希望并购天鲜配，然后注入到小康里，连整合方式都跟我谈了。这是我编的啊，咱们那天没说具体谁做并购怎么整合，就聊了一下我们家里那些在生产线上的亲戚，哈哈哈。”
楚垣夕看着屏幕看了约么两秒钟，对着电话里的徐欣说：“徐大姐，我可能被美多当成打击目标了。”
段陆庭的话，印证了他刚才产生的警觉。
“哎对！我刚才也想说来着，我也有一样的感觉，纯感觉！”
“不是感觉，我跟段陆庭聊了一下。”
然后两人一齐沉默。
这个问题就比较恶劣了，虽然往大里说叫做“小康不怕竞争”，但恶劣就恶劣在考虑目前的体量，美多比之于小康，它就是巨无霸，而且美多小店是直接竞争对手枪口互相顶脑门那种竞争。
从根本上来说，楚垣夕唯一“惧怕”的对手只有中石化，其它的像724和美多这种，虽然是直接竞争但是并不需要怕，再给他一年的时间猥琐发育，即便只比店面，只比销量，小康也不惧。
问题就是这一年的时间需要平安的混过去，不平安要没关系，需要能混过去。如果被一个同赛道的巨头盯上，有两个问题是难解的。
第一，对方盯着你的人挖！
这个最难化解，因为所谓竞业禁止，很多时候并不都好用。对方可以不挖你的联合创始人和CXO，甚至不挖项目经理，从项目组里挖一个人，人家用很普通的原因申请离职，根本防不胜防。商业上的事情有很多是一点就透的，对方百思不解的时候，并不需要自己这边上一个CTO去点，普通员工点了也有可能点透。
所以这种挖角并不是普通的一个基层岗位的价值，而是具备超高溢价。
正是这个原因，使得楚垣夕一直都没有在内部进行功能上的解释，整个开发过程中，就连周鸣钧这位CTO拿着功能文档都是只知道要做什么、怎么做，做到什么效果算是ok，但是为什么要这么做呢
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