都是总监级，赵杰他们飞黄腾达了，你为啥不行呢？再说我没打算让你孵化创业。”
楚垣夕倒是知道以木琏的年龄、性别和性格，创业肯定不适合她，应该是更倾向于在职场路线中前进。因此他一开始的想法就和对陈绮时比较像，充分发挥她作为老练人资的能力。老练的人资在做什么事情的时候更有能力呢？就是需要发挥出招聘能力的时候。
因此他对木琏一摆手，“我打算让你出任虚拟现实头显设备制造公司的经理，你觉得可以嘛？就像赵杰之前带巴人游戏那样，嗯，可能还要简单一些，赵杰还要负责产品上线运营销售，你不用，这个头衔制造公司只管造不管卖。”
叶萍愕然的看了看木琏和楚垣夕，心说您可真敢任命，您为什么觉得木琏有这个能力啊？不过这个经理可是真香啊，比董秘肯定爽多了。
木琏没说话，虽然心跳剧烈。巴人游戏和戈壁网络的区别，她蹲在巴人里边自然相当的清楚，因为很多人事调动和招聘都是她亲手做的。因此稍微一对比就能明白，如果她也懂互联网，也懂游戏开发，那么巴人游戏的经理其实她也能做的来。
虚拟现实头显设备呢？肯定要复杂一些，因为涉及到实业，但是大框架都是制造产品的流程，只是后者需要厂房车间和机械，前者只需要办公室和电脑；后者需要精确的标准化的流程保证良品率，前者经常出bug改bug。
VR头显制造说起来高大上，但是大体上还是分为设计和生产两个环节。设计环节当然有技术含量，就算是智能手机的生产，各大手机企业作为方案整合商也是要进行设计的，并且在设计的过程中产生各类外观专利若干，以及关于摄像头的发明专利若干。但生产，其实就是学习富土康的先进工作经验了。
换言之，木琏很快走到了和楚垣夕同样的频道内——做VR头显跟做手机没差别。连说相声的都能造手机，谁还不能呢？何况楚垣夕都说了，只管造不管卖，也就是说商业上的事情不用操心。那不就是做方案整合商么？
而经理，其实就是厂长。厂长嘛，就是要找到合适的总工程师以及能干的流水线大工，以及合适的人才去和供应链交涉。这个活儿我行啊！虽然自己在招聘领域内更熟悉的是互联网，趴图纸的工程师和流水线工人并不熟，但是可以招到对工业领域娴熟的HR啊。不认识流水线大工，还不认识那些认得他们的人资吗？
思维链路至此，木琏坦然说道：“如果是部分代工的话，我可以。”
说起代工
本章未完，请点击下一页继续阅读！