奖的DKP是奖品，是不限制行业的，获奖员工只要肯降半薪想怎么创业就怎么创业，只要合法干什么都可以，公司只管出钱，以及控制财务。
但对普通员工通过工作获取的正常DKP，当然也可以几个人凑起来创业了，可是有个限制条件，必须是自己擅长的，最好是工作岗位能对的上的赛道。
所以这批员工既没有地面能力，又不懂生产销售和物流环节，你们去了干啥咧？
于是楚垣夕靠着缜密的企业规则和逻辑避免了一场员工的无效流失。而且他感到相当庆幸，因为，过去的DKP大户其实是巴人游戏的老兄弟们。他们手里普遍都有几十万的DKP作为高流水项目的非奖金类奖励，去年中奖的那个兄弟有一百多万，一度引发杨健纲眼馋。
但是因为转到灵犀，这批DKP自然已经不存在了。楚垣夕给他们兑了远超义务的期权，不可能连DKP也给折现。
处理完这件事之后，还有一件对于整个巴人集团老员工们都非常非常重要的事情，那就是分红。
去年春节楚垣夕也拿出一些钱来分红，但是数额并不高，只分了5个亿，而这次是30亿。更关键的是联合创始人都满了两年，能够拿到现金的比例是一半，去年只是四分之一，这数字一下就膨胀起来了。
而且在巴人工作超过一年，也就是集团化改组之前入职的员工，到这时候也都满了一年。去年他们都是不满一年的状态，即便分红只能暂存到公司帐上，延迟二年给付，拿不到现金，但今年不一样，能拿到四分之一，这对他们也是一笔不小的数字，而且是独立于年终奖之外的，不是代替年终奖。
其中周敏溪和薛明是第一次拿到这笔钱，有人欢喜有人愁。周敏溪当年选了固定期权，因此巴人估值按400亿走，她还是那1000万期权，目前欲哭无泪中，好在现在正在跟陆羽搞那个瞄准B站的虚拟偶像公司，钱景还算光明。
不过她的DKP兑现的多，大笔的DKP兑到了虚拟偶像公司里。公司内获得DKP最多的是声叔，然后就是周敏溪。陆羽的工作虽然也很出色但都是本职工作，拿到的DKP就没那么突出，而声叔拿出压箱子底的存货出来，然后果然内容很好，当然是要发给DKP的。
当然最大的蛋糕属于楚垣夕，接近一半，不过这不用多说，实际上所有人都知道这次分红主要还是为了给兄弟们见点实惠。
这笔钱因为要走各种流程，得年后才能到帐，员工方面流程倒是相对简单，有分红资格的召
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